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Pour chaque recrutement, nous faisons appel à notre vaste base de données informatisée qui est composée de CV, spécialement dédicacés à chaque entreprise avec lesquelles nous travaillons.

Nous émettons journellement des annonces sur internet afin de pouvoir répondre aux besoins spécifiques de chacun de nos clients.

Nous recevons les CV par retour de mail, les étudions et contactons les personnes correspondantes au profil pour un entretien individuel en agence.

Nous prenons des références auprès des employeurs précédents.

Toutes les demandes sont traitées par des conseillers professionnellement aptes à gérer les profils dits simples comme les profils les plus spécifiques.

En tant que professionnels de la sélection, notre premier outil est l’entretien individuel des candidats.
Cet entretien ne se limite pas à prendre l’inscription du candidat, il est le moteur de notre métier, notre label de qualité, notre différenciation dans le service rendu.
Nous vous proposons donc un vrai service de sélection mené par des professionnels.

Nous vous proposons également de joindre à notre sélection des tests qui vous permettront de vous rassurer sur certaines matières (orthographe, comptabilité, langues, organisation, test de personnalité …).

La sélection des candidats se fera au départ des descriptions de fonctions en respectant le profil de chacune d’elles. Chaque candidat possèdera un dossier personnel complet avec tous les documents exigés pour la fonction (diplôme, certificat de bonne vie et mœurs, copie de permis de conduire, copie des vaccinations en fonction des postes, …).
Le dossier sera mis à votre disposition à votre demande.