Droit au salaire garanti comme intérimaire en cas de maladie

Tout comme les travailleurs fixes, les travailleurs intérimaires ont droit au salaire garanti ou à une indemnité de la mutuelle. Vous êtes malade ? Veillez à ce que vos papiers soient en ordre à temps !

Que faire?

  1. Prévenez immédiatement PEPS INTERIM qui gère votre dossier et l’utilisateur (l’entreprise pour laquelle vous travaillez).
  2. Remettez un certificat médical à PEPS INTERIM dans les 48h et gardez la preuve de l’envoi.
  3. Faites exactement la même chose en cas de prolongation de l’arrêt maladie.
  4. Soyez prudent. Prévenez également votre mutuelle dans les 48h. Votre mutuelle vous paie une indemnité si vous n’avez pas droit au salaire garanti.

Soyez rapide

En tant qu’intérimaire, lorsque vous tombez malade, vous devez immédiatement prévenir PEPS INTERIM (l’employeur) et l’entreprise où vous travaillez (l’utilisateur). La loi stipule que votre certificat médical doit être remis à l’employeur dans les 48h.
Si le certificat ne parvient pas à l’employeur dans les délais, vous ne recevrez pas de salaire garanti.

Preuve d’envoi

Non seulement votre certificat doit être remis à temps, mais il est aussi important que vous ayez la preuve de l’envoi. Pour cela, différentes possibilités existent :

  • par poste : pas vraiment conseillé puisque vous ne savez ni prouver que vous avez envoyé le certificat, ni quand vous l’avez posté ;
  • par envoi recommandé : formule coûteuse et pas toujours possible ;
  • remise en main propre chez PEPS INTERIM : pensez à demander un récépissé ;
  • par voie électronique : l’idéal puisque vous avez la preuve du moment de l’envoi.

Droit au salaire garanti

Quand avez-vous droit au salaire garanti en tant qu’intérimaire ?

  • Vous devez avoir un contrat de travail signé pour le jour où vous êtes malade.
  • Vous devez avoir au moins un mois d’ancienneté chez Peps Intérim.

Les jours ou semaines de travail consécutifs peuvent être cumulés pour arriver à un mois d’ancienneté. Si le travail intérimaire est interrompu plus de sept jours, votre ancienneté retombe à zéro.

Au cas où vous n’avez pas droit au salaire garanti ou votre contrat s’est terminé, vous recevez une indemnité maladie de la mutuelle. Elle s’élève à 60% de votre salaire brut.

Avez-vous encore des questions sur le salaire garanti comme intérimaire? N'hésitez pas à contacter PEPS INTERIM.

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Date de publication: 07 février 2022