Informations pratiques

Comment puis-je postuler ? Que se passera-t-il ensuite ? Avez-vous des conseils ? Sur cette page, vous trouverez une réponse à ces questions ainsi que des informations pratiques.  
Postuler chez PEPS INTERIM

Nos conseillièr(e)s vous aident avec plaisir à relevervotre nouveau défi.

La première étape consiste à faire votre connaissance,ce qui permet de faire correspondre vos talents et voscompétences au poste à pourvoir au sein de l’entrepriseou de l’organisation.

Procédure de candidature
  • Consultez les offres sur le site internet
  • Répondez à une (ou plusieurs) offre(s)
  • Nous prenons contact avec vous ssi votre profil correspond
    • Sinon, nous conservons votre CV pour d’autres postes
    • Rendez-vous en agence pour un entretien et établir votre dossierd’inscription
  • Suivi et envoi de votre candidature chez nos clients 
  • Vous êtes sélectionné(e)? Rendez-vous en agence pour compléter votredossier de mise au travail
  • Nos équipes sont à votre écoute pour tous renseignementscomplémentaires

Sécurité & formation

Nous vous accompagnons de A à Z

La sécurité, l’hygiène et le bien-être au travailsont nos priorités. Nous déployons tous lesmoyens nécessaires pour les assurer.Avant la mise au travail, nous identifions lesrisques liés à l’occupation de votre poste viaune analyse pointue. Sur la base de celle-ci,vous êtes informé(e) des risques et desmesures strictes à respecter.

Trucs et astuces de nos experts

Rédiger un CV en béton

Il est essentiel de rédiger un bon CV. C'est pourquoi vous devez faire attention au contenu, au style et à la mise en page. Vous trouverez ci-dessous quelques conseils qui vous permettront de rédiger le CV parfait.

Conseils pour réussir un entretien

Il est important de faire bonne impression lors d'un entretien d'embauche. Vous trouverez ici quelques conseils qui vous permettront de commencer une interview en étant bien préparé(e) et sûr(e) de vous.

Vos droits en tant que candidat(e)

Vos droits ne sont pas toujours évidents àconnaître. Cependant, les employeurs et les agences d'intérim sont tenus de respecter un certain nombre d'obligations.