• Piloter les activités de maintenance préventive et curative.
• Garantir le bon fonctionnement des équipements et processus de production.
• Contribuer à la mise en service des nouvelles unités (installation, qualification, validation).
• Encadrer une petite équipe de techniciens en assurant la conformité sécurité/qualité.
• Définir et suivre les indicateurs de performance technique (KPI).
• Animer des démarches d’amélioration continue sur les systèmes et protocoles de maintenance.
• Veiller à la conformité réglementaire (BPF) et sécurité.
• Coordonner les actions avec les équipes production, ingénierie et qualité.
• Rédiger et présenter des rapports techniques en anglais.
• Garantir le bon fonctionnement des équipements et processus de production.
• Contribuer à la mise en service des nouvelles unités (installation, qualification, validation).
• Encadrer une petite équipe de techniciens en assurant la conformité sécurité/qualité.
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• Animer des démarches d’amélioration continue sur les systèmes et protocoles de maintenance.
• Veiller à la conformité réglementaire (BPF) et sécurité.
• Coordonner les actions avec les équipes production, ingénierie et qualité.
• Rédiger et présenter des rapports techniques en anglais.
• Diplôme d’ingénieur en génie électrique, mécanique ou industriel.
• 7 à 10 ans d’expérience en environnement pharmaceutique industriel.
• Expérience confirmée dans le démarrage de sites ou montées en cadence.
• Maîtrise des outils techniques et logiciels de planification maintenance.
• 7 à 10 ans d’expérience en environnement pharmaceutique industriel.
• Expérience confirmée dans le démarrage de sites ou montées en cadence.
• Maîtrise des outils techniques et logiciels de planification maintenance.
Nous recrutons pour le compte d'une société spécialisé dans le secteur pharmaceutique un ingénieur de maintenance.
- Salaire attractif
- Evolution rapide
Bastien Daussaint
Conseiller Commercial et RH
+32 71 23 23 92
Camille Godart
Conseillère Commerciale et RH
+32 65 40 03 30
Cassandre Couniot
Conseillère RH & Psychologue du travail
+32 65 40 03 37
Chelsea Debakkere
Consultant
+32 56 74 50 33
Christine Ergo
Assistante de direction
+32 65 40 03 35
Christine Lagneau
Conseillère RH
+32 69 49 10 40
Christophe Quevy
Administrateur délégué
Cécile Drapier
Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 82
Delors Matebe
Commercial
Déborah Delabascule
Conseillère commerciale
+32 64 23 52 30
Emmanuel Wilfert
HR consultant
+32 56 74 50 36
Florine Bruyère
Conseillère RH
+32 65 40 03 30
Frederick Doublet
Directeur régional
+32 94 96 73 57
Fulvio Luongo
Conseiller RH
+32 71 23 23 90
Julie Legrand
Directrice Opérationelle
+ 32 474 46 67 59
Julie Seynhaeve
Office Manager
+32 56 95 88 14
Lysandre Didier
Conseillère RH
+32 65 47 61 47
Magali Tabu Eboma
Conseillère Commerciale et RH
+32 64 23 82 32
Marie-Hélène Iuliano
Conseillère RH
+32 64 23 82 31
Marjolein Van Parys
Lead Consultant
+32 94 96 73 57
Mélissa Bolletta
HR Business Developer
+32 69 49 10 47
Nora Zahoud
Consultant
+ 32 56 74 50 31
Peps Interim Mons
Interim
+32 65 40 03 30
Peps interim Mouscron
Interim
+32 56 74 50 30
Peps interim La Louvière
Interim
+32 64 23 82 30
Peps interim Charleroi
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+32 71 23 23 90
Peps interim Liège
Interim
+32 4 220 50 80
Peps interim Brabant Wallon
Interim
+32 2 435 33 00
Peps interim Tournai
Interim
+32 69 49 10 40
Petri Vaisanen
Conseiller RH
+32 65 40 03 30
Sandrine Barbanera
Conseillère RH
+32 65 40 03 30
Sophie Maquestiau
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+32 69 49 02 72
Tania Pavone
Conseillère RH
+32 71 23 23 91
Teona Dznelashvili
Consultant
+32 56 95 88 11
Vanessa Rokou
Consultant Temping
+32 56 74 50 30
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sylvain Louvet
Commercial
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