Vos missions:
- Conseiller et assister la direction sur l'évaluation des risques et la politique de sécurité.
- Mettre en place des mesures de prévention pour réduire incidents et coûts.
- Valoriser flexibilité, engagement, fiabilité, et esprit d'entreprise au sein de l'équipe.
- Assurer la conformité avec le Code de conduite du groupe et la politique de conformité.
- Encourager les employés à signaler localement leurs préoccupations.
- Analyser les risques, identifier les dangers, proposer des améliorations.
- Rédiger des rapports d’accidents/incidents, tenir à jour le registre MSDS.
- Gérer les obligations légales en matière de sécurité, rédiger des plans d'urgence et de prévention.
- Accueillir, accompagner, former et sensibiliser les travailleurs et sociétés externes.
- Assurer le suivi des obligations légales et des formations, participer aux réunions de sécurité.
- Mettre en place des actions préventives et correctives, signaler les problèmes de conformité.
Vous êtes titulaire du certificat de conseiller en prévention niveau 2.
- Expertise en Sécurité : Solide expérience en évaluation des risques, prévention des incidents, et gestion des mesures de sécurité.
- Connaissance Légale : Maîtrise des dispositions légales en matière de sécurité et de conformité, ainsi que du Code de conduite du groupe.
- Compétences Organisationnelles : Capacité à gérer les rapports d'accidents, les registres MSDS, et à rédiger des plans de prévention et d'urgence.
- Formation et Sensibilisation : Compétence pour former, accompagner, et sensibiliser les travailleurs et les partenaires externes aux enjeux de sécurité.
- Communication et Coopération : Aptitude à travailler en équipe, à participer activement aux réunions de sécurité, et à encourager la remontée des préoccupations locales.
Notre client est un groupe actif dans la fabrication d'éléments de construction.
Notre client vous propose de rejoindre un groupe en plein développement.
Mission d'intérim en vue d'engagement sous CDI.
Salaire à négocier - package salarial intéressant.
Mission d'intérim en vue d'engagement sous CDI.
Salaire à négocier - package salarial intéressant.
Bastien Daussaint
Conseiller Commercial et RH
+32 71 23 23 92
Camille Godart
Conseillère Commerciale et RH
+32 65 40 03 30
Cassandre Couniot
Conseillère RH & Psychologue du travail
+32 65 40 03 37
Christine Ergo
Assistante de direction
+32 65 40 03 35
Christine Lagneau
Conseillère RH
+32 69 49 10 40
Christophe Quevy
Administrateur délégué
Cécile Drapier
Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 82
Emmanuel Wilfert
HR consultant
+32 56 74 50 36
Florine Bruyère
Conseillère RH
+32 65 40 03 30
Frederick Doublet
Directeur régional
+32 9 496 73 57
Fulvio Luongo
Conseiller RH
+32 71 23 23 90
Julie Legrand
Conseillère Commerciale et RH
+ 32 474 46 67 59
Magali Tabu Eboma
Conseillère Commerciale et RH
+32 064 23 82 32
Marie-Hélène Iuliano
Conseillère RH
+32 064 23 82 31
Marjolein Van Parys
Lead Consultant
+32 9 496 73 57
Mélissa Bolletta
HR Business Developer
+32 69 49 10 47
Nora Zahoud
Consultant
+ 32 56 74 50 31
Peps Interim Mons
Interim
+32 65 40 03 30
Peps interim Mouscron
Interim
+32 56 74 50 30
Peps interim La Louvière
Interim
+32 64 23 82 30
Peps interim Charleroi
Interim
+32 71 23 23 90
Peps interim Liège
Interim
+32 4 220 50 80
Peps interim Brabant Wallon
Interim
+32 2 435 33 00
Peps interim Tournai
Interim
+32 69 49 10 40
Petri Vaisanen
Conseiller RH
+32 65 40 03 30
Rachel Bernard
Conseillère commerciale et RH
+32 2 435 33 00
Sandrine Barbanera
Conseillère RH
+32 65 40 03 30
Sophie Maquestiau
Conseillère RH
+32 69 49 02 72
Sylvain Louvet
Commercial
+32 56 74 50 32
Tania Pavone
Conseillère RH
+32 71 23 23 91
Tifany Derore
HR Business Developer
+32 488 15 99 43
Véronique Vincent
Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 83
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