- VOTRE MISSION
- Maintenance préventive et corrective : Assurer l’entretien et la réparation des installations électriques afin de garantir la continuité de la production.
- Gestion des projets électriques : Superviser les travaux d'installation, de rénovation ou de mise aux normes des équipements électriques, en respectant les délais et budgets fixés.
- Sécurité électrique : Veiller au respect des normes de sécurité électriques (réglementation et bonnes pratiques) pour assurer un environnement de travail sûr pour tous les salariés.
- Supervision d’équipe : Encadrer et former une équipe de techniciens en électricité pour assurer une réactivité optimale face aux pannes ou besoins de maintenance.
- Collaboration interservices : Travailler en étroite collaboration avec les services de production, de maintenance technique et de qualité pour optimiser les processus industriels.
- Amélioration continue : Proposer et mettre en œuvre des améliorations visant à réduire la consommation d’énergie et à accroître l’efficacité des installations électriques.
- VOTRE PROFIL
- Diplôme : Titulaire d’un diplôme en électricité (Bachelier ou équivalent), avec une spécialisation en électricité industrielle.
- Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur industriel ou agroalimentaire.
- Compétences techniques : Maîtrise des systèmes électriques industriels, des automates programmables (PLC), et des normes de sécurité électrique.
- Qualités humaines : Leadership, capacité à gérer une équipe, rigueur et sens de l’organisation.
- Compétences additionnelles : Bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes, ainsi qu’un esprit orienté vers l’amélioration continue.
Industrie agroalimentaire
- NOTRE OFFRE
- Une société réactive et en développement constant ;
- Un contrat à durée indéterminée
- Un package salarial attractif
- Horaire de jour du lundi au vendredi (être joignable en cas de problème technique)
- avantages extra légaux
Bastien Daussaint
Conseiller Commercial et RH
+32 71 23 23 92
Camille Godart
Conseillère Commerciale et RH
+32 65 40 03 30
Cassandre Couniot
Conseillère RH & Psychologue du travail
+32 65 40 03 37
Christine Ergo
Assistante de direction
+32 65 40 03 35
Christine Lagneau
Conseillère RH
+32 69 49 10 40
Christophe Quevy
Administrateur délégué
Cécile Drapier
Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 82
Emmanuel Wilfert
HR consultant
+32 56 74 50 36
Florine Bruyère
Conseillère RH
+32 65 40 03 30
Frederick Doublet
Directeur régional
+32 9 496 73 57
Fulvio Luongo
Conseiller RH
+32 71 23 23 90
Julie Legrand
Conseillère Commerciale et RH
+ 32 474 46 67 59
Magali Tabu Eboma
Conseillère Commerciale et RH
+32 064 23 82 32
Marie-Hélène Iuliano
Conseillère RH
+32 064 23 82 31
Marjolein Van Parys
Lead Consultant
+32 9 496 73 57
Mélissa Bolletta
HR Business Developer
+32 69 49 10 47
Nora Zahoud
Consultant
+ 32 56 74 50 31
Peps Interim Mons
Interim
+32 65 40 03 30
Peps interim Mouscron
Interim
+32 56 74 50 30
Peps interim La Louvière
Interim
+32 64 23 82 30
Peps interim Charleroi
Interim
+32 71 23 23 90
Peps interim Liège
Interim
+32 4 220 50 80
Peps interim Brabant Wallon
Interim
+32 2 435 33 00
Peps interim Tournai
Interim
+32 69 49 10 40
Petri Vaisanen
Conseiller RH
+32 65 40 03 30
Rachel Bernard
Conseillère commerciale et RH
+32 2 435 33 00
Sandrine Barbanera
Conseillère RH
+32 65 40 03 30
Sophie Maquestiau
Conseillère RH
+32 69 49 02 72
Sylvain Louvet
Commercial
+32 56 74 50 32
Tania Pavone
Conseillère RH
+32 71 23 23 91
Tifany Derore
HR Business Developer
+32 488 15 99 43
Véronique Vincent
Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 83
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