Description de fonctionEn tant que consultant(e) en ressources humaines, vous êtes amené à réaliser les missions suivantes :
- Recrutement de profils: prise des demandes client, publication sur les différents canaux, screenings téléphoniques, entretiens en agence, présentation des candidats, suivi des candidatures,...
- Etablissement des contrats en respectant la législation sociale du secteur ;
- Gestion administrative : encodage des prestations, réalisation du calcul de salaires, établissement des documents sociaux, gestion des impulsions, indexation des salaires, suivi LSI, ...
Profil- Vous justifiez d'une expérience de une à deux années minimum dans le secteur de l'intérim (agence ou back office).
- Formation en législation sociale exigée.
- Etre titulaire du certificat VCA et avoir réussi votre examen Federgon constitue un atout.
- Bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel, Outlook).
- Grande affinité avec les chiffres.
- Excellente orthographe et capacités rédactionnelles.
- Capacité à travailler en toute autonomie et à faire preuve de polyvalence.
Descriptif de l’organisation et du départementNotre agence Peps Interim Liège est ouverte depuis août 2018. Afin de poursuivre notre importante croissance, nous renforçons notre équipe et recherchons notre nouveau(-lle) collègue consultant en ressources humaines !
Nous proposons des services d'intérim et de sélection aux sociétés de la province de Liège. Au sein de l'agence située dans les Hauts-Sarts à Herstal, vous réalisez votre travail en parfaite concertation avec vos collègues.
OffreNous vous proposons un contrat fixe à temps plein (40/38).
12 jours de récupération/an + chèques-repas + DKV.
Salaire à déterminer suivant votre profil.
Horaire: 8h30-17h30.