Peps logo

Allround Monteur

Breda
En ligne depuis 26/06/2025

De hele dag door bezig zijn met dezelfde werkzaamheden als gisteren? Geen denken aan. Deze baan bij onze opdrachtgever is speciaal voor een fulltime (aankomend) Allround Monteur die graag werkt bij verschillende klanten op uiteenlopende locaties in vaste dienst bij onze opdrachtgever. Soms voor 1 dag, vaker voor een langere periode. Bij onze opdrachtgever krijg je een carrière met ruime doorgroeimogelijkheden als je dat graag wilt. Welke mogelijkheden er voor jou zijn, dat bespreken ze al vóór jouw eerste werkdag als Allround Monteur in potentie.

Ze kunnen jou niet missen bij het ontzorgen van hun klanten. Jij voorkomt dat een productielijn stil komt te staan. En als dat toch eens gebeurt, dan los je de storing in een oogwenk op. Vanuit regio Brabant ben je volop bezig met het:

- (Periodiek) onderhoud plegen;
- Vliegensvlug oplossen van complexe storingen (mechanisch en elektrisch);
- Periodiek onderhouden van de productielijnen.

Jij maakt het verschil bij de klanten van onze opdrachtgever. Met jouw oplossingsgerichtheid en het gemak waarmee je met iedereen een praatje maakt. Ook heb je als (Aankomend) Allround Monteur:

- Een mbo-opleiding Mechatronica, Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde op niveau 3-4 afgerond;
- Naast een mbo-opleiding, kennis en ervaring op gebied van procestechniek en automatisering;
- De wil en mogelijkheid om in ploegendiensten te werken;
- Gewerkt als bijvoorbeeld storingsdienstmonteur, technicus of onderhoudsmonteur. Als dat in de maakindustrie was, scoor je bonuspunten.

Bij onze opdrachtgever, richten ze zich vooral op machineonderhoud. Door altijd mee te ontwikkelen met de laatste technologische innovaties kunnen zij een afgewogen dienstenpakket bieden aan onze klanten. Dit dienstenpakket richt zich op voorspelbaar, preventief en correctief onderhoud, met het oog op toekomstige aanpassingen/modificaties. Onze opdrachtgever levert toegevoegde waarde bij hun klanten. Dit noemen ze Maintain 2 Improve.

Je versterkt het 400-koppige team van onze opdrachtgever. Een ambitieuze, slimme en collegiale club waar altijd oprechte aandacht is voor elkaar. Iedereen is anders en dat vinden zijheel gewoon. Sterker nog: met die verschillen versterken ze elkaar juist. Er heerst een informele sfeer met korte lijntjes. Jouw verjaardag gaat niet onopgemerkt voorbij en je teammanager is (bijna) 24/7 bereikbaar. Eens per kwartaal komt het hele regioteam bij elkaar en ook kan je de jaarlijkse BBQ en het kerstdiner vast in je agenda noteren.

Ter uitbreiding van het personeel is onze opdrachtgever opzoek naar een allround monteur. Deze functie betreft een fulltime baan voor 40 uur per week.

- Een goed salaris met toekomstperspectief;
- Verschillende flexibele arbeidsvoorwaardenpakketten, waar jij jaarlijks zelf een keuze in mag maken. Je kunt je eigen arbeidsvoorwaarden dus grotendeels zelf bepalen;
- Alle kansen voor verdere ontwikkeling en opleiding. Je hoeft ze alleen maar te grijpen. Graag versterkt onze opdrachtgever jouw (technische) kennis en ervaring;
- Vrijwillige deelname aan het kennis en netwerkplatform van onze opdrachtgever;
- Toegang tot de apps waarin je jouw salarisstroken, collega’s en alle belangrijke informatie kunt vinden;
- Reisuren en reiskostenvergoeding, of de mogelijkheid om een auto van de zaak te rijden met tankpas. Puur zakelijk zonder eigen bijdrage en bijtelling, of met privé gebruik ook in het buitenland. De keuze is aan jou;
- Een PMT-pensioenregeling voor later. Het bijzondere is dat onze opdrachtgever meer dan twee-derde van de totale premie betaalt, waardoor je maandelijks minder pensioenpremie hoeft te betalen. Dit scheelt weer;
- 25 vakantiedagen + 13 adv-dagen. Dat tikt lekker aan;
- Een riante ploegendienstvergoeding;
- Een vaste maandelijkse netto onkostenvergoeding;
- Een jaarlijkse extra winstdelingsregeling.

Bastien Daussaint

Conseiller Commercial et RH
+32 71 23 23 92

Camille Godart

Conseillère Commerciale et RH
+32 65 40 03 30

Cassandre Couniot

Conseillère RH & Psychologue du travail
+32 65 40 03 37

Chelsea Debakkere

Consultant
+32 56 74 50 33

Christine Ergo

Assistante de direction
+32 65 40 03 35

Christine Lagneau

Conseillère RH
+32 69 49 10 40

Christophe Quevy

Administrateur délégué

Cécile Drapier

Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 82

Delors Matebe

Commercial

Déborah Delabascule

Conseillère commerciale
+32 64 23 52 30

Emmanuel Wilfert

HR consultant
+32 56 74 50 36

Florine Bruyère

Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Frederick Doublet

Directeur régional
+32 94 96 73 57

Fulvio Luongo

Conseiller RH
+32 71 23 23 90

Julie Legrand

Directrice Opérationelle
+ 32 474 46 67 59

Julie Seynhaeve

Office Manager
+32 56 95 88 14

Lysandre Didier

Conseillère RH
+32 65 47 61 47

Magali Tabu Eboma

Conseillère Commerciale et RH
+32 64 23 82 32

Marie-Hélène Iuliano

Conseillère RH
+32 64 23 82 31

Marjolein Van Parys

Lead Consultant
+32 94 96 73 57

Mélissa Bolletta

HR Business Developer
+32 69 49 10 47

Nora Zahoud

Consultant
+ 32 56 74 50 31

Peps Interim Mons

Interim
+32 65 40 03 30

Peps interim Mouscron

Interim
+32 56 74 50 30

Peps interim La Louvière

Interim
+32 64 23 82 30

Peps interim Charleroi

Interim
+32 71 23 23 90

Peps interim Liège

Interim
+32 4 220 50 80
peps agence interim liege

Peps interim Brabant Wallon

Interim
+32 2 435 33 00

Peps interim Tournai

Interim
+32 69 49 10 40

Petri Vaisanen

Conseiller RH
+32 65 40 03 30

Sandrine Barbanera

Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Sophie Maquestiau

Conseillère RH
+32 69 49 02 72

Tania Pavone

Conseillère RH
+32 71 23 23 91

Teona Dznelashvili

Consultant
+32 56 95 88 11

Vanessa Rokou

Consultant Temping
+32 56 74 50 30

Véronique Vincent

Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 83

sylvain Louvet

Commercial
+32 56 74 50 32

Informations

offre d'emploi

97408

Comment le processus continue?

1/6

Vous postulez à une

(ou plusieurs) offre(s)

Merci d'avoir postulé, nos consultants regardent votre candidature.

2/6

Nous prenons contact
avec vous

Pour recueillir plus d'informations, nous vous appellerons pour un bref entretien de sélection.

3/6

Rendez-vous

en agence

Après une sélection téléphonique réussie, nous vous invitons pour un entretien à notre bureau.

4/6

On vous présente chez le client

Peps Intérim est un intermédiaire. Cela veut dire que nous faisons la connection entre les employeurs et les candidats.

5/6

Le client est satisfait de votre profil?

Nous vous informons et préparons les documents administratifs.

6/6

Félicitations!

Vous pouvez commencer votre nouveau job. Venez une dernière fois en agence pour votre mise au travail. Bonne chance avec votre nouveau défi !

Celles-ci pourraient aussi vous intéresser ?

Tu ne trouves pas ce que tu cherches?

Nous aidons chaque personne et chaque organisation à atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.