Business Development Manager – Solutions Innovantes
En ligne depuis 09/07/2026
En tant que Business Development Manager, vous êtes un acteur clé de la croissance commerciale et du développement de nouveaux marchés.
Vos principales responsabilités :
Vos principales responsabilités :
- Développer activement le portefeuille clients via prospection ciblée et identification d’opportunités
- Gérer l’ensemble du cycle de vente : prospection, offres, négociation, suivi et fidélisation
- Agir comme un partenaire de confiance pour vos clients en offrant un accompagnement technique et commercial
- Assurer le suivi des projets et la gestion des éventuelles réclamations
- Proposer des axes stratégiques pour le développement de nouveaux marchés
- Être fortement présent sur le terrain (environ 75 % du temps) pour rencontrer prospects et clients
- Promouvoir des solutions innovantes et adaptées aux besoins spécifiques
Vous êtes un professionnel ambitieux, orienté résultats et doté d’un excellent relationnel.
Ce qui vous caractérise :
Ce qui vous caractérise :
- Diplôme Bachelor en commerce, gestion ou équivalent
- Minimum 3 ans d’expérience en développement commercial avec résultats probants
- Excellente maîtrise du français et du néerlandais, bon niveau d’anglais
- Sens aigu du business, capacité à penser stratégiquement
- Forte orientation client et capacité à construire des relations durables
- Esprit proactif, autonome et orienté performance
- Intérêt pour les environnements techniques ou industriels (atout majeur)
*Cette fonction est ouverte à tous. Indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine, des convictions philosophiques ou religieuses, de l'âge ou du handicap.
Vous rejoignez une entreprise industrielle dynamique, portée par une forte culture entrepreneuriale et un esprit familial. Active dans le développement de solutions durables, elle place l’innovation et la satisfaction client au cœur de sa stratégie.
L’organisation se distingue par sa structure agile, favorisant des relations directes, une prise de décision rapide et un véritable esprit d’équipe. Elle investit dans des solutions d’avenir et s’engage activement dans une démarche responsable et durable.
Travailler dans cet environnement, c’est évoluer dans une structure en pleine croissance où votre impact est visible et valorisé.
L’organisation se distingue par sa structure agile, favorisant des relations directes, une prise de décision rapide et un véritable esprit d’équipe. Elle investit dans des solutions d’avenir et s’engage activement dans une démarche responsable et durable.
Travailler dans cet environnement, c’est évoluer dans une structure en pleine croissance où votre impact est visible et valorisé.
Vous intégrez une entreprise où votre engagement est reconnu et récompensé.
Ce que vous pouvez attendre :
Ce que vous pouvez attendre :
- Impact direct : contribution visible à la croissance de l’entreprise
- Ambiance collaborative : esprit d’équipe et communication ouverte
- Flexibilité : horaires adaptables + possibilité de télétravail partiel
- Package attractif : salaire compétitif avec avantages (voiture, outils professionnels, assurances, chèques-repas…)
- Développement continu : formations régulières et accompagnement de carrière
- Environnement stimulant : entreprise innovante en constante évolution
- Autonomie dans l’organisation de votre travail et gestion de vos clients
Amélie Mullier
Conseillère RH
+32 69 49 10 47

Bastien Daussaint
Conseiller Commercial et RH
+32 71 23 23 92

Camille Godart
Conseillère Commerciale et RH
+32 65 40 03 30

Camille Dassonville
Consultant
+32 56 74 50 30

Cassandre Couniot
Conseillère RH & Psychologue du travail
+32 65 40 03 37

Chelsea Debakkere
Consultant
+32 56 74 50 33

Christine Ergo
Assistante de direction
+32 65 40 03 35

Christine Lagneau
Conseillère RH
+32 69 49 10 40

Christophe Quevy
Administrateur délégué

Cécile Drapier
Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 82

Déborah Delabascule
Conseillère commerciale
+32 64 23 52 30

Emmanuel Wilfert
HR consultant
+32 56 74 50 36

Florine Bruyère
Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Frederick Doublet
Directeur régional
+32 94 96 73 57

Fulvio Luongo
Conseiller RH
+32 71 23 23 90

Julie Legrand
Directrice Opérationnelle
+ 32 474 46 67 59

Julie Seynhaeve
Office Manager
+32 56 95 88 14

Lysandre Didier
Conseillère RH
+32 65 47 61 47

Magali Tabu Eboma
Conseillère Commerciale et RH
+32 64 23 82 32

Marie-Hélène Iuliano
Conseillère RH
+32 64 23 82 31

Nadia Mikulyak
Conseillère RH
+32 42 20 50 84

Peps Interim Mons
Interim
+32 65 40 03 30

Peps Interim Verviers
Interim
+32 87 60 29 99

Peps interim Mouscron
Interim
+32 56 74 50 30

Peps interim La Louvière
Interim
+32 64 23 82 30

Peps interim Charleroi
Interim
+32 71 23 23 90

Peps interim Liège
Interim
+32 4 220 50 80

Peps interim Brabant Wallon
Interim
+32 2 435 33 00

Peps interim Tournai
Interim
+32 69 49 10 40

Petri Vaisanen
Conseiller RH
+32 65 40 03 30

Safaa Guennouf
Conseillère RH
+32 87 60 29 99

Sandrine Barbanera
Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Steve Di Noto
Conseiller RH
+32 87 60 29 98

Tania Pavone
Conseillère RH
+32 71 23 23 91

Teona Dznelashvili
Consultant
+32 56 95 88 11

Vanessa Rokou
Consultant Temping
+32 56 74 50 30

Véronique Vincent
Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 83

sylvain Louvet
Commercial
+32 56 74 50 32

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