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Chauffeur C - Permis G

rue de gages
Technique & Production
En ligne depuis 06/11/2026
  • Conduire un tracteur équipé d'un bras de fauche sur les voiries publiques et les chantiers.
  • Assurer l'entretien des accotements, talus, fossés et espaces verts.
  • Effectuer les déplacements entre les différents sites d'intervention.
  • Contrôler l'état du matériel avant chaque utilisation.
  • Réaliser l'entretien de premier niveau des engins.
  • Respecter les consignes de sécurité et la signalisation routière.
  • Travailler en collaboration avec les équipes de terrain.
  • Signaler toute anomalie ou besoin d'intervention sur le matériel.
  • Vous êtes titulaire du permis C en ordre de sélection médicale et de CAP.
  • Vous possédez obligatoirement le permis G.
  • Une expérience dans la conduite de tracteurs agricoles ou de fauche est un sérieux atout.
  • Vous êtes à l'aise avec le travail en extérieur et appréciez le travail de terrain.
  • Vous faites preuve d'autonomie, de prudence et de rigueur.
  • Vous avez le sens des responsabilités et respectez les règles de sécurité.

 

*Cette fonction est ouverte à tous. Indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine, des convictions philosophiques ou religieuses, de l'âge ou du handicap.

Pour le compte d'une entreprise spécialisée dans les travaux d'aménagement extérieur, de voirie, d'entretien des espaces verts et de gestion des accotements, nous recherchons un(e) Chauffeur C disposant du permis G.

Vous serez principalement chargé(e) de la conduite d'un tracteur équipé d'un bras de fauche pour l'entretien des accotements, fossés et espaces publics. Vous intervenez sur différents chantiers en veillant au respect des consignes de sécurité et du Code de la route.

  • Un contrat temps plein de jour.
  • Une mission stable avec perspective d'engagement à long terme.
  • Un travail varié sur différents chantiers de la région.
  • Une rémunération attractive en fonction de votre expérience.
  • L'intégration au sein d'une équipe dynamique et professionnelle.
  • Du matériel performant et entretenu.

Amélie Mullier

Conseillère RH
+32 69 49 10 47

Bastien Daussaint

Conseiller Commercial et RH
+32 71 23 23 92

Camille Godart

Conseillère Commerciale et RH
+32 65 40 03 30

Camille Dassonville

Consultant
+32 56 74 50 30

Cassandre Couniot

Conseillère RH & Psychologue du travail
+32 65 40 03 37

Chelsea Debakkere

Consultant
+32 56 74 50 33

Christine Ergo

Assistante de direction
+32 65 40 03 35

Christine Lagneau

Conseillère RH
+32 69 49 10 40

Christophe Quevy

Administrateur délégué

Cécile Drapier

Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 82

Célia Fefkenne

Conseillère RH
+32 4 220 50 80

Déborah Delabascule

Conseillère commerciale
+32 64 23 52 30

Emmanuel Wilfert

HR consultant
+32 56 74 50 36

Florine Bruyère

Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Frederick Doublet

Directeur régional
+32 94 96 73 57

Fulvio Luongo

Conseiller RH
+32 71 23 23 90

Julie Legrand

Directrice Opérationnelle
+ 32 474 46 67 59

Julie Seynhaeve

Office Manager
+32 56 95 88 14

Lysandre Didier

Conseillère RH
+32 65 47 61 47

Magali Tabu Eboma

Conseillère Commerciale et RH
+32 64 23 82 32

Marie-Hélène Iuliano

Conseillère RH
+32 64 23 82 31

Peps Interim Mons

Interim
+32 65 40 03 30

Peps Interim Verviers

Interim
+32 87 60 29 99

Peps interim Mouscron

Interim
+32 56 74 50 30

Peps interim La Louvière

Interim
+32 64 23 82 30

Peps interim Charleroi

Interim
+32 71 23 23 90

Peps interim Liège

Interim
+32 4 220 50 80
peps agence interim liege

Peps interim Brabant Wallon

Interim
+32 2 435 33 00

Peps interim Tournai

Interim
+32 69 49 10 40

Petri Vaisanen

Conseiller RH
+32 65 40 03 30

Safaa Guennouf

Conseillère RH
+32 87 60 29 99

Sandrine Barbanera

Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Steve Di Noto

Conseiller RH
+32 87 60 29 98

Tania Pavone

Conseillère RH
+32 71 23 23 91

Teona Dznelashvili

Consultant
+32 56 95 88 11

Vanessa Rokou

Consultant Temping
+32 56 74 50 30

Véronique Vincent

Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 83

sylvain Louvet

Commercial
+32 56 74 50 32

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