Collaborateur(trice) Qualité et Conformité (H/F/X)
En ligne depuis 06/11/2026
Dans le cadre de cette fonction variée, vous agirez comme bras droit du Responsable Qualité et participerez activement au maintien et à l’amélioration des processus qualité, sécurité et environnement de l’entreprise.
Vos responsabilités seront notamment :
Vos responsabilités seront notamment :
- Participer au suivi des processus qualité, de prévention et de sécurité.
- Réaliser des contrôles réguliers sur le terrain en collaboration avec les équipes de production.
- Effectuer des analyses de risques et proposer des actions d’amélioration.
- Rédiger et mettre à jour les procédures, instructions et manuels internes.
- Veiller à la conformité avec les législations et réglementations applicables.
- Assurer le suivi des actions préventives et des contrôles de sécurité.
- Encoder et analyser les données dans les outils informatiques et le CRM.
- Collaborer quotidiennement avec les équipes opérationnelles, notamment dans un environnement multilingue.
- Participer activement aux projets d’amélioration continue et à l’optimisation des procédures internes.
- Contribuer à la réflexion stratégique liée à la qualité, à la sécurité et à l’organisation interne.
Nous recherchons idéalement une personne qui :
- Possède un Bachelier dans le domaine de l’agroalimentaire avec plusieurs années d’expérience pertinente.
- Ou détient un Master à orientation agroalimentaire, bio-ingénieur ou équivalent.
- Est également ouverte aux jeunes diplômés de niveau Master disposant d’une première expérience ou d’un stage significatif.
- Maîtrise le français et peut communiquer en anglais ainsi qu’en néerlandais selon les besoins opérationnels.
- Fait preuve de rigueur, d’organisation et d’un excellent sens des responsabilités.
- Possède un esprit analytique et orienté solutions.
- Apprécie autant le travail administratif que la présence sur le terrain.
- Est capable de travailler de manière autonome, tout en collaborant efficacement avec différents départements.
- Est force de proposition et aime participer à l’amélioration des méthodes de travail.
- Se montre flexible et impliquée dans ses missions.
*Cette fonction est ouverte à tous. Indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine, des convictions philosophiques ou religieuses, de l'âge ou du handicap.
Notre client est une entreprise innovante active dans le secteur alimentaire, où la qualité, la traçabilité et la satisfaction client occupent une place centrale. Dans un contexte de croissance et de développement continu, l'organisation investit activement dans ses collaborateurs, ses processus et ses infrastructures. Vous rejoindrez une équipe dynamique où l'autonomie, l'esprit d'initiative et le travail bien fait sont particulièrement valorisé
- Un contrat à durée indéterminée dès votre entrée en fonction.
- Une fonction variée et enrichissante combinant terrain, administratif et réflexion stratégique.
- Un horaire temps plein de 39 heures par semaine avec 20 jours de congés et 6 jours de RTT/ADV.
- Une possibilité d’aménagement en temps partiel selon votre situation.
- Un cadre de travail familial et bienveillant.
- Une réelle opportunité d’évolution vers une fonction de Conseiller en Prévention, avec prise en charge de la formation nécessaire.
- De nombreuses possibilités d’apprentissage et de développement de compétences.
- Un package salarial attractif en fonction de votre expérience et de vos compétences.
- Des avantages complémentaires avec une évolution salariale attractive et des perspectives d’obtention d’un véhicule de société à terme.
- Une fonction offrant des responsabilités et de belles perspectives d’évolution au sein d’une organisation stable et ambitieuse.
Amélie Mullier
Conseillère RH
+32 69 49 10 47

Bastien Daussaint
Conseiller Commercial et RH
+32 71 23 23 92

Camille Godart
Conseillère Commerciale et RH
+32 65 40 03 30

Camille Dassonville
Consultant
+32 56 74 50 30

Cassandre Couniot
Conseillère RH & Psychologue du travail
+32 65 40 03 37

Chelsea Debakkere
Consultant
+32 56 74 50 33

Christine Ergo
Assistante de direction
+32 65 40 03 35

Christine Lagneau
Conseillère RH
+32 69 49 10 40

Christophe Quevy
Administrateur délégué

Cécile Drapier
Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 82

Célia Fefkenne
Conseillère RH
+32 4 220 50 80

Déborah Delabascule
Conseillère commerciale
+32 64 23 52 30

Emmanuel Wilfert
HR consultant
+32 56 74 50 36

Florine Bruyère
Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Frederick Doublet
Directeur régional
+32 94 96 73 57

Fulvio Luongo
Conseiller RH
+32 71 23 23 90

Julie Legrand
Directrice Opérationnelle
+ 32 474 46 67 59

Julie Seynhaeve
Office Manager
+32 56 95 88 14

Lysandre Didier
Conseillère RH
+32 65 47 61 47

Magali Tabu Eboma
Conseillère Commerciale et RH
+32 64 23 82 32

Marie-Hélène Iuliano
Conseillère RH
+32 64 23 82 31

Peps Interim Mons
Interim
+32 65 40 03 30

Peps Interim Verviers
Interim
+32 87 60 29 99

Peps interim Mouscron
Interim
+32 56 74 50 30

Peps interim La Louvière
Interim
+32 64 23 82 30

Peps interim Charleroi
Interim
+32 71 23 23 90

Peps interim Liège
Interim
+32 4 220 50 80

Peps interim Brabant Wallon
Interim
+32 2 435 33 00

Peps interim Tournai
Interim
+32 69 49 10 40

Petri Vaisanen
Conseiller RH
+32 65 40 03 30

Safaa Guennouf
Conseillère RH
+32 87 60 29 99

Sandrine Barbanera
Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Steve Di Noto
Conseiller RH
+32 87 60 29 98

Tania Pavone
Conseillère RH
+32 71 23 23 91

Teona Dznelashvili
Consultant
+32 56 95 88 11

Vanessa Rokou
Consultant Temping
+32 56 74 50 30

Véronique Vincent
Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 83

sylvain Louvet
Commercial
+32 56 74 50 32

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