Vos responsabilités
- Contrôle du marquage — Vérifier la conformité visuelle et dimensionnelle des marquages (profondeur, contraste, position).
- Lecture de plans — Interpréter les plans, tolérances et spécifications clients liées au marquage.
- Utilisation d’outils de mesure — Contrôler au pied à coulisse, loupe, gabarits, projecteur de profil ou autres instruments selon le type de marquage.
- Détection des non?conformités — Identifier les défauts (manque de contraste, décalage, mauvaise profondeur, bavures).
- Traçabilité — Rédiger les rapports de contrôle et assurer la documentation qualité.
- Communication interne — Collaborer avec la production pour corriger les dérives et garantir la conformité finale.
Votre profil
- Expérience confirmée en contrôle qualité dans l’usinage ou la mécanique de précision.
- Maîtrise des procédures qualité et des outils de métrologie.
- Lecture de plans indispensable.
- Rigueur, précision, sens du détail.
- Bonne orthographe.
- Capacité à travailler en autonomie et à communiquer clairement.
- Connaissance des normes qualité (ISO, traçabilité, documentation).
*Cette fonction est ouverte à tous. Indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine, des convictions philosophiques ou religieuses, de l'âge ou du handicap.
Notre client est une entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces précises - secteur usinage.
Nous offrons
- Environnement industriel moderne et orienté qualité.
- Fonction clé dans la chaîne de production.
- Formation interne aux procédés de marquage utilisés.
- Salaire : 18 euros 50.
- Intérim pour débuter.
Amélie Mullier
Conseillère RH
+32 69 49 10 47

Bastien Daussaint
Conseiller Commercial et RH
+32 71 23 23 92

Camille Godart
Conseillère Commerciale et RH
+32 65 40 03 30

Camille Dassonville
Consultant
+32 56 74 50 30

Cassandre Couniot
Conseillère RH & Psychologue du travail
+32 65 40 03 37

Chelsea Debakkere
Consultant
+32 56 74 50 33

Christine Ergo
Assistante de direction
+32 65 40 03 35

Christine Lagneau
Conseillère RH
+32 69 49 10 40

Christophe Quevy
Administrateur délégué

Cécile Drapier
Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 82

Déborah Delabascule
Conseillère commerciale
+32 64 23 52 30

Emmanuel Wilfert
HR consultant
+32 56 74 50 36

Florine Bruyère
Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Frederick Doublet
Directeur régional
+32 94 96 73 57

Fulvio Luongo
Conseiller RH
+32 71 23 23 90

Julie Legrand
Directrice Opérationnelle
+ 32 474 46 67 59

Julie Seynhaeve
Office Manager
+32 56 95 88 14

Lysandre Didier
Conseillère RH
+32 65 47 61 47

Magali Tabu Eboma
Conseillère Commerciale et RH
+32 64 23 82 32

Marie-Hélène Iuliano
Conseillère RH
+32 64 23 82 31

Nadia Mikulyak
Conseillère RH
+32 42 20 50 84

Peps Interim Mons
Interim
+32 65 40 03 30

Peps Interim Verviers
Interim
+32 87 60 29 99

Peps interim Mouscron
Interim
+32 56 74 50 30

Peps interim La Louvière
Interim
+32 64 23 82 30

Peps interim Charleroi
Interim
+32 71 23 23 90

Peps interim Liège
Interim
+32 4 220 50 80

Peps interim Brabant Wallon
Interim
+32 2 435 33 00

Peps interim Tournai
Interim
+32 69 49 10 40

Petri Vaisanen
Conseiller RH
+32 65 40 03 30

Safaa Guennouf
Conseillère RH
+32 87 60 29 99

Sandrine Barbanera
Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Steve Di Noto
Conseiller RH
+32 87 60 29 98

Tania Pavone
Conseillère RH
+32 71 23 23 91

Teona Dznelashvili
Consultant
+32 56 95 88 11

Vanessa Rokou
Consultant Temping
+32 56 74 50 30

Véronique Vincent
Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 83

sylvain Louvet
Commercial
+32 56 74 50 32

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