Le Spécialiste Cybersécurité est responsable de :
-Mettre en place et structurer un nouveau mode de fonctionnement en cybersécurité afin d’atteindre la conformité à la directive belge NIS2 et préparer progressivement la certification ISO 27001.-Assurer les opérations de sécurité au quotidien, incluant la surveillance des menaces/0-days, la gestion des vulnérabilités et l’exploitation des outils de sécurité.
A 40% :
-Construire et maintenir le programme de conformité NIS2 et le pack de preuves (politiques, procédures, enregistrements, validations, versioning).
-Rédiger, mettre en œuvre et maintenir une politique de sécurité globale incluant les rôles et responsabilités cybersécurité, avec validation par la direction et communication au personnel.
-Mettre en place et animer la gouvernance cybersécurité : comité de pilotage, KPIs/KRIs, reporting des risques au comité de direction, suivi des plans d’action.
-Créer/maintenir les registres et processus clés : inventaire des actifs (vue sécurité), registre des risques cyber, gestion des exceptions/acceptations de risque, processus d’évaluation des fournisseurs/tiers.
KPIs :
-Avancement du plan NIS2 (% mesures clés mises en œuvre vs plan)-Nombre de politiques/procédures approuvées et révisées dans les délais
-Risques cyber enregistrés avec plans de mitigation (% avec responsables et échéances)
A 30% :
-Gérer les opérations de sécurité quotidiennes (surveillance des événements/alertes en coordination avec Fortinet SOCaaS 24/7 ; triage, escalade, coordination et suivi).
-Maintenir les runbooks opérationnels et les chemins d’escalade/on-call.
-Mettre en place une routine pragmatique de veille sur les menaces / 0-days (avis éditeurs, alertes CERT, Fortinet PSIRT, Microsoft advisories) et convertir les informations en actions (règles, correctifs, mesures).
-Maintenir la posture de journalisation/surveillance : seuils d’alerte, classification événements vs incidents, reporting périodique.
KPIs :
-MTTA / MTTD (rapidité de triage), % alertes traitées dans le SLA-Rapport de menaces hebdomadaire/mensuel + actions clôturées
-Réduction des détections critiques ouvertes dans le temps
A 20% :
-Définir et gérer le cycle de vie de la gestion des vulnérabilités : couverture des scans, priorisation, suivi des remédiations, vérification et reporting.
-Exploiter et améliorer les pratiques de patching/durcissement (serveurs/endpoints/cloud) avec des fenêtres de maintenance adaptées et un processus urgent pour les vulnérabilités critiques.
-Maintenir les standards de durcissement et les baselines de sécurité (endpoint/serveur/réseau).
-Garantir la documentation et l’auditabilité du processus VM.
KPIs :
-% vulnérabilités critiques corrigées dans le SLA-Conformité des patchs pour systèmes critiques (%)
-Couverture des scans (% actifs critiques scannés en continu ou quasi temps réel)
A 10% :
-Configurer, déployer et exploiter au quotidien FortiEDR, FortiMail, FortiDeceptor, FortiSandbox, y compris l’intégration avec SOCaaS et les workflows internes (tickets, escalade, reporting).
-Maintenir et optimiser l’environnement Fortinet existant (FortiGate/FortiSwitch/FortiAP) selon les bonnes pratiques (segmentation, IDS/IPS tuning, accès distant sécurisé, etc.).
-Coordonner avec l’équipe IT pour garantir des configurations sécurisées et une amélioration continue.
KPIs :
-Intégration réussie des nouveaux produits Fortinet (jalons go-live atteints)-Réduction des menaces par email (phishing/malware) après optimisation FortiMail
-Temps moyen de remédiation des alertes SOCaaS
Diplôme : Bachelor ou Master en Cybersécurité / Informatique / Ingénierie (ou expérience équivalente).
Langues : Français obligatoire ; Anglais professionnel (contexte groupe, fournisseurs, documentation).
Expérience :
Langues : Français obligatoire ; Anglais professionnel (contexte groupe, fournisseurs, documentation).
Expérience :
- 3+ ans en opérations cybersécurité (SOC/Blue team, monitoring, gestion d’incidents) et gestion des vulnérabilités.
- Expérience avec outils de sécurité (EDR, sécurité email, sandboxing, deception, SIEM/SOAR).
- Rédaction de politiques/procédures et constitution de preuves de conformité (NIS2/ISO27001/NIST/CIS).
Compétences clés :
- Gouvernance & rédaction de politiques (NIS2-ready)
- Plan de réponse aux incidents & gestion de crise
- Programme de gestion des vulnérabilités & métriques
- Exploitation de l’écosystème Fortinet (FortiGate + FortiEDR/FortiMail/FortiSandbox/FortiDeceptor)
- Veille cyber & conversion en actions
- Sécurité Azure/M365
*Cette fonction est ouverte à tous. Indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine, des convictions philosophiques ou religieuses, de l'âge ou du handicap.
Notre client est une industrie de renom dans la région de Mons.
Contexte du périmètre :
- Environ 200 utilisateurs, 500 endpoints (serveurs, laptops, desktops, smartphones)
- 1 site (2 salles IT) + opérations Microsoft Azure et usage de Microsoft 365
- Infrastructure réseau basée sur Fortinet (FortiGate/FortiSwitch/FortiAP)
- Acquisition/gestion prévue : FortiEDR, FortiMail, FortiDeceptor, FortiSandbox, ainsi que Fortinet SOCaaS pour la surveillance 24/7.
CDI
Package à définir
Package à définir
Bastien Daussaint
Conseiller Commercial et RH
+32 71 23 23 92

Camille Godart
Conseillère Commerciale et RH
+32 65 40 03 30

Camille Dassonville
Consultant
+32 56 74 50 30

Cassandre Couniot
Conseillère RH & Psychologue du travail
+32 65 40 03 37

Chelsea Debakkere
Consultant
+32 56 74 50 33

Christine Ergo
Assistante de direction
+32 65 40 03 35

Christine Lagneau
Conseillère RH
+32 69 49 10 40

Christophe Quevy
Administrateur délégué

Cécile Drapier
Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 82

Déborah Delabascule
Conseillère commerciale
+32 64 23 52 30

Emmanuel Wilfert
HR consultant
+32 56 74 50 36

Florine Bruyère
Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Frederick Doublet
Directeur régional
+32 94 96 73 57

Fulvio Luongo
Conseiller RH
+32 71 23 23 90

Julie Legrand
Directrice Opérationelle
+ 32 474 46 67 59

Julie Seynhaeve
Office Manager
+32 56 95 88 14

Lysandre Didier
Conseillère RH
+32 65 47 61 47

Magali Tabu Eboma
Conseillère Commerciale et RH
+32 64 23 82 32

Marie-Hélène Iuliano
Conseillère RH
+32 64 23 82 31

Melina Bouguernine
Conseillère Retail
+32 56 74 50 34

Mélissa Bolletta
HR Business Developer
+32 69 49 10 47

Nora Zahoud
Consultant
+ 32 56 74 50 31

Peps Interim Mons
Interim
+32 65 40 03 30

Peps interim Mouscron
Interim
+32 56 74 50 30

Peps interim La Louvière
Interim
+32 64 23 82 30

Peps interim Charleroi
Interim
+32 71 23 23 90

Peps interim Liège
Interim
+32 4 220 50 80

Peps interim Brabant Wallon
Interim
+32 2 435 33 00

Peps interim Tournai
Interim
+32 69 49 10 40

Petri Vaisanen
Conseiller RH
+32 65 40 03 30

Sandrine Barbanera
Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Sophie Maquestiau
Conseillère RH
+32 69 49 02 72

Tania Pavone
Conseillère RH
+32 71 23 23 91

Teona Dznelashvili
Consultant
+32 56 95 88 11

Vanessa Rokou
Consultant Temping
+32 56 74 50 30

Véronique Vincent
Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 83

sylvain Louvet
Commercial
+32 56 74 50 32

Informations
offre d'emploi
Celles-ci pourraient aussi vous intéresser ?