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Electromécanicien 3 pauses

Mons
Technique & Production
En ligne depuis 12/12/2025
-Répondre aux besoins organisationnels des cellules sur le plan maintenance, entretiens outillages de production, entretiens préventifs, entretiens prédictifs,
-Optimaliser les standards
-Diminuer les arrêts non planifiés et améliorer les machines.

Maintenance préventive - 60% :
Organisation et respect de la planification des travaux des maintenances préventives, correctives prédictives ou amélioratives
KPI : Respect du planning, 100% des OT realisés en temps et en heure

Entretiens et utilités  - 18% :
Effectuer les travaux dit « utilités » (Local chaudières, traitements des eaux baldders, vapeur, osmoseur, adoucisseurs, matrices, compresseurs, etc..)
KPI : 100% des utilitaires sont réalisés

Dépannage - 15% :
Répondre en priorisant les D.I. demandées par la production + description et type de correction pour l’analyse des pannes (BDE)
KPI : Diminution des temps d’arrêt et des pannes dans les cellules
100% des demandes d’intervention ont un diagnostic de dépannage

Analyse sécurité - 5% :
Mesurer/analyser les risques sécurité qualité avant toutes interventions
KPI : Zéro accident/incident et zéro problème qualité

Démarrage usine - 2% :
Démarrer les organes de production (Lundi Matin) afin que la production démarre selon l’horaire demandé
KPI : Check liste démarrage usine complétée + remonter toutes les remarques et manquements + check-list d’arrêt usine.



 
A2 technique ou équivalent

 

*Cette fonction est ouverte à tous. Indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine, des convictions philosophiques ou religieuses, de l'âge ou du handicap.

Notre client est une industrie de renom sur la région de Mons.
CDI
Package à définir

Bastien Daussaint

Conseiller Commercial et RH
+32 71 23 23 92

Camille Godart

Conseillère Commerciale et RH
+32 65 40 03 30

Camille Dassonville

Consultant
+32 56 74 50 30

Cassandre Couniot

Conseillère RH & Psychologue du travail
+32 65 40 03 37

Chelsea Debakkere

Consultant
+32 56 74 50 33

Christine Ergo

Assistante de direction
+32 65 40 03 35

Christine Lagneau

Conseillère RH
+32 69 49 10 40

Christophe Quevy

Administrateur délégué

Cécile Drapier

Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 82

Déborah Delabascule

Conseillère commerciale
+32 64 23 52 30

Emmanuel Wilfert

HR consultant
+32 56 74 50 36

Florine Bruyère

Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Frederick Doublet

Directeur régional
+32 94 96 73 57

Fulvio Luongo

Conseiller RH
+32 71 23 23 90

Julie Legrand

Directrice Opérationelle
+ 32 474 46 67 59

Julie Seynhaeve

Office Manager
+32 56 95 88 14

Lysandre Didier

Conseillère RH
+32 65 47 61 47

Magali Tabu Eboma

Conseillère Commerciale et RH
+32 64 23 82 32

Marie-Hélène Iuliano

Conseillère RH
+32 64 23 82 31

Melina Bouguernine

Conseillère Retail
+32 56 74 50 34

Mélissa Bolletta

HR Business Developer
+32 69 49 10 47

Nora Zahoud

Consultant
+ 32 56 74 50 31

Peps Interim Mons

Interim
+32 65 40 03 30

Peps interim Mouscron

Interim
+32 56 74 50 30

Peps interim La Louvière

Interim
+32 64 23 82 30

Peps interim Charleroi

Interim
+32 71 23 23 90

Peps interim Liège

Interim
+32 4 220 50 80
peps agence interim liege

Peps interim Brabant Wallon

Interim
+32 2 435 33 00

Peps interim Tournai

Interim
+32 69 49 10 40

Petri Vaisanen

Conseiller RH
+32 65 40 03 30

Sandrine Barbanera

Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Sophie Maquestiau

Conseillère RH
+32 69 49 02 72

Tania Pavone

Conseillère RH
+32 71 23 23 91

Teona Dznelashvili

Consultant
+32 56 95 88 11

Vanessa Rokou

Consultant Temping
+32 56 74 50 30

Véronique Vincent

Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 83

sylvain Louvet

Commercial
+32 56 74 50 32

Informations

offre d'emploi

173760
Durée Indéterminée
Technique & Production

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Le client est satisfait de votre profil?

Nous vous informons et préparons les documents administratifs.

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