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Gestionnaire de chantier (junior)

ISNES
Construction
En ligne depuis 12/02/2025

Pendant une période de formation, vous serez l’adjoint(e) d’un gestionnaire confirmé et l’aiderez dans chacune des tâches et fonctions du gestionnaire de chantier avant de devenir un(e) gestionnaire autonome à part entière.

Vous assurez avec le gestionnaire principal le suivi technique, financier et administratif d’un ou plusieurs projets de construction.

Vous assurez la planification et le suivi des chantiers et êtes en contact avec les différents acteurs de la construction : Maître d’ouvrage, Architectes, Bureau d’études.

Vous recherchez de nouveaux partenaires, négociez et finalisez les commandes des travaux sous-traités.

Profil recherché

  • Ingénieur industriel (orientation construction) récemment diplômé ou avec une petite expérience

  • Expérience non indispensable

  • Disponible rapidement

     

    Compétences spécifiques

  • Méthodique et organisé

  • Esprit d’équipe, autonome et dynamique

  • Réflexion et calme

  • Bonne gestion du stress

  • Bonne maîtrise des outils informatiques

Notre client est une entreprise  de construction active dans toute la Wallonie

Nous offrons

  • Un intérim en vue de CDI  ou un Cdi immédiat au sein d’une entreprise à dimension humaine

  • Un package salarial attractif en fonction de votre expérience

  • Une fonction variée et stimulante au sein d’un environnement de travail agréable

  • Des perspectives réelles d’évolution

Lieu de travail : Ath ou région Namuroise

Bastien Daussaint

Conseiller Commercial et RH
+32 71 23 23 92

Camille Godart

Conseillère Commerciale et RH
+32 65 40 03 30

Cassandre Couniot

Conseillère RH & Psychologue du travail
+32 65 40 03 37

Chelsea Debakkere

Consultant
+32 56 74 50 33

Christine Ergo

Assistante de direction
+32 65 40 03 35

Christine Lagneau

Conseillère RH
+32 69 49 10 40

Christophe Quevy

Administrateur délégué

Cécile Drapier

Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 82

Déborah Delabascule

Conseillère commerciale
+32 64 23 52 30

Emmanuel Wilfert

HR consultant
+32 56 74 50 36

Florine Bruyère

Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Frederick Doublet

Directeur régional
+32 94 96 73 57

Fulvio Luongo

Conseiller RH
+32 71 23 23 90

Julie Legrand

Conseillère Commerciale et RH
+ 32 474 46 67 59

Julie Seynhaeve

Office Manager
+32 56 95 88 14

Magali Tabu Eboma

Conseillère Commerciale et RH
+32 64 23 82 32

Marie-Hélène Iuliano

Conseillère RH
+32 64 23 82 31

Marjolein Van Parys

Lead Consultant
+32 94 96 73 57

Mélissa Bolletta

HR Business Developer
+32 69 49 10 47

Nora Zahoud

Consultant
+ 32 56 74 50 31

Peps Interim Mons

Interim
+32 65 40 03 30

Peps interim Mouscron

Interim
+32 56 74 50 30

Peps interim La Louvière

Interim
+32 64 23 82 30

Peps interim Charleroi

Interim
+32 71 23 23 90

Peps interim Liège

Interim
+32 4 220 50 80
peps agence interim liege

Peps interim Brabant Wallon

Interim
+32 2 435 33 00

Peps interim Tournai

Interim
+32 69 49 10 40

Petri Vaisanen

Conseiller RH
+32 65 40 03 30

Rachel Bernard

Conseillère commerciale et RH
+32 24 35 33 00

Sandrine Barbanera

Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Sophie Maquestiau

Conseillère RH
+32 69 49 02 72

Sylvain Louvet

Commercial
+32 56 74 50 32

Tania Pavone

Conseillère RH
+32 71 23 23 91

Teona Dznelashvili

Consultant
+32 56 95 88 11

Véronique Vincent

Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 83

Informations

offre d'emploi

150285
Durée Indéterminée
Construction

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Rendez-vous

en agence

Après une sélection téléphonique réussie, nous vous invitons pour un entretien à notre bureau.

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On vous présente chez le client

Peps Intérim est un intermédiaire. Cela veut dire que nous faisons la connection entre les employeurs et les candidats.

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Le client est satisfait de votre profil?

Nous vous informons et préparons les documents administratifs.

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Félicitations!

Vous pouvez commencer votre nouveau job. Venez une dernière fois en agence pour votre mise au travail. Bonne chance avec votre nouveau défi !

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Nous aidons chaque personne et chaque organisation à atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.