HR Officer

• Comprendre les besoins de vos clients et les conseiller avec justesse.
• Identifier, rencontrer et accompagner des talents (profils ouvriers qualifiés et non qualifiés).
• Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives.
• Assurer un suivi personnalisé des candidats, dans une approche humaine et respectueuse.
• Créer une véritable relation de confiance avec chaque candidat.

• Gérer les contrats et documents sociaux dans le respect de la législation.
• Assurer le suivi des prestations et la gestion salariale.
• Veiller à une administration fluide et fiable, essentielle à la qualité de service.

• Développer des relations durables avec vos clients, basées sur la transparence et la confiance.
• Identifier de nouvelles opportunités tout en respectant une approche qualitative plutôt que quantitative.
• Participer activement à la vie économique locale (réseaux, événements).
• Contribuer à la stratégie de l’agence avec votre vision terrain.

• Vous avez une première expérience en recrutement, en intérim ou en RH.
• Vous aimez le contact humain et créez facilement des relations de confiance.
• Vous êtes organisé(e), autonome et avez le sens des responsabilités.
• Vous avez une fibre commerciale naturelle, sans perdre de vue l’humain.
• Vous souhaitez évoluer dans une structure où vous pouvez réellement faire la différence.

*Cette fonction est ouverte à tous. Indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine, des convictions philosophiques ou religieuses, de l'âge ou du handicap.

• Un esprit familial réel : ici, on se connaît, on s’entraide et on avance ensemble.
• Un management basé sur la confiance : autonomie, responsabilisation et écoute font partie de notre ADN.
• Un équilibre sain : pas de pression inutile ni d’objectifs irréalistes.
• Une culture de proximité : avec vos collègues, vos clients et vos candidats.
• La liberté d’exercer votre métier avec passion, dans un cadre respectueux et humain.