Vos missions
- Analyser les données RH et fournir des rapports pertinents pour soutenir les décisions stratégiques.
- Accompagner les managers dans la gestion des talents, la performance et le développement des équipes.
- Participer à l’élaboration et au suivi des politiques RH en lien avec les objectifs business.
- Contribuer à des projets RH transversaux (engagement, mobilité interne, optimisation des processus).
Profil recherché
- Formation : Bac ou Master en Ressources Humaines ou domaine similaire.
- Expérience : 2 ans maximum dans un rôle RH (idéalement orienté analytique ou business partner).
- Compétences :
- Bonne maîtrise des outils d’analyse et des indicateurs RH.
- Capacité à travailler avec des données pour influencer les décisions.
- Connaissance professionnelle de l’anglais (oral et écrit).
- Qualités :
- Esprit analytique et orienté résultats.
- Excellentes compétences relationnelles et sens du conseil.
*Cette fonction est ouverte à tous. Indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine, des convictions philosophiques ou religieuses, de l'âge ou du handicap.
Nous recherchons un HR Business Partner dynamique et orienté données pour accompagner l'équipe de notre partenaire, une société active dans le secteur de la chimie, dans la mise en œuvre de stratégies RH efficaces et basées sur l’analyse. Vous serez un acteur clé dans la prise de décision grâce à votre capacité à interpréter les indicateurs RH et à proposer des solutions concrètes.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant où vos analyses auront un impact direct.
- Un contrat intérimaire en vue d'engagement.
- Des opportunités de développement professionnel.
- Un package salarial attractif et des avantages compétitifs (en rapport avec votre expérience et vos compétences)
Bastien Daussaint
Conseiller Commercial et RH
+32 71 23 23 92
Camille Godart
Conseillère Commerciale et RH
+32 65 40 03 30
Camille Dassonville
Consultant
+32 56 74 50 30
Cassandre Couniot
Conseillère RH & Psychologue du travail
+32 65 40 03 37
Chelsea Debakkere
Consultant
+32 56 74 50 33
Christine Ergo
Assistante de direction
+32 65 40 03 35
Christine Lagneau
Conseillère RH
+32 69 49 10 40
Christophe Quevy
Administrateur délégué
Cécile Drapier
Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 82
Déborah Delabascule
Conseillère commerciale
+32 64 23 52 30
Emmanuel Wilfert
HR consultant
+32 56 74 50 36
Florine Bruyère
Conseillère RH
+32 65 40 03 30
Frederick Doublet
Directeur régional
+32 94 96 73 57
Fulvio Luongo
Conseiller RH
+32 71 23 23 90
Julie Legrand
Directrice Opérationelle
+ 32 474 46 67 59
Julie Seynhaeve
Office Manager
+32 56 95 88 14
Lysandre Didier
Conseillère RH
+32 65 47 61 47
Magali Tabu Eboma
Conseillère Commerciale et RH
+32 64 23 82 32
Marie-Hélène Iuliano
Conseillère RH
+32 64 23 82 31
Melina Bouguernine
Conseillère Retail
+32 56 74 50 34
Mélissa Bolletta
HR Business Developer
+32 69 49 10 47
Nora Zahoud
Consultant
+ 32 56 74 50 31
Peps Interim Mons
Interim
+32 65 40 03 30
Peps Interim Verviers
Interim
+32 87 60 29 99
Peps interim Mouscron
Interim
+32 56 74 50 30
Peps interim La Louvière
Interim
+32 64 23 82 30
Peps interim Charleroi
Interim
+32 71 23 23 90
Peps interim Liège
Interim
+32 4 220 50 80
Peps interim Brabant Wallon
Interim
+32 2 435 33 00
Peps interim Tournai
Interim
+32 69 49 10 40
Petri Vaisanen
Conseiller RH
+32 65 40 03 30
Safaa Guennouf
Conseillère RH
+32 87 60 29 99
Sandrine Barbanera
Conseillère RH
+32 65 40 03 30
Sophie Maquestiau
Conseillère RH
+32 69 49 02 72
Tania Pavone
Conseillère RH
+32 71 23 23 91
Teona Dznelashvili
Consultant
+32 56 95 88 11
Vanessa Rokou
Consultant Temping
+32 56 74 50 30
Véronique Vincent
Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 83
sylvain Louvet
Commercial
+32 56 74 50 32
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