Peps logo

RESPONSABLE DEVELOPPEMENT TERRITORIAL ITINERANT

mons
Vente & Achats
En ligne depuis 05/05/2025
Le Responsable développement territoriale sera chargé de la recherche de nouveaux emplacements pour l'implantation des surfaces de vente pour la Belgique et le nord de la France.

Vos tâches:
  • En collaboration avec les rapporteurs d'affaires ou de manière autonome, vous recherchez de nouveaux emplacements stratégiques,
  • Vous prenez contact avec les bailleurs et analyser les possibilités,
  • Vous présentez les projets les projets aux équipes sur le terrain,
  • Vous êtes le lien entre la direction, les intermédiaires les bailleurs, à cet effet, vous négociez les termes des baux

Dans le cadre de cette fonction, vous rapporterez directement à l'administrateur et serez épaulé d'un spécialiste pour l'analyse des baux.
Vous êtes le Responsable que nous recherchons si:
  • Vous avez une expérience similaire d'au moins 5ans et avez une bonne connaissance du secteur immobilier,
  • Vous avez une bonne connaissance des "régimes d'autorisation" en vigueur dans les différentes régions,
  • Vous disposez idéalement d'un Bachelier,
  • Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique,
  • Vous avez une bonne connaissance du néerlandais
Le candidat que nous recherchons souhaite intégrer une structure à la culture familiale, est pragmatique, terre-à-terre et désireux d'apprendre encore.
Notre partenaire est une société de la région montoise active dans le secteur alimentaire.
Afin de compléter son équipe et de continuer le déploiement du réseau des magasins, nous recrutons un Responsable développement territorial itinérant.
Nous vous proposons un contrat fixe à l'entrée en fonction assorti d'un package salarial attractif :
  • Un salaire mensuel brut à discuter
  • des CR
  • Un véhicule de société et une carte essence/carte de consommation électrique,
  • Une assurance hospitalisation et groupe,
  • Des bonus avantageux (2 fois par an) liés aux résultats communs et liés aux objectifs personnels.

Bastien Daussaint

Conseiller Commercial et RH
+32 71 23 23 92

Camille Godart

Conseillère Commerciale et RH
+32 65 40 03 30

Cassandre Couniot

Conseillère RH & Psychologue du travail
+32 65 40 03 37

Chelsea Debakkere

Consultant
+32 56 74 50 33

Christine Ergo

Assistante de direction
+32 65 40 03 35

Christine Lagneau

Conseillère RH
+32 69 49 10 40

Christophe Quevy

Administrateur délégué

Cécile Drapier

Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 82

Déborah Delabascule

Conseillère commerciale
+32 64 23 52 30

Emmanuel Wilfert

HR consultant
+32 56 74 50 36

Florine Bruyère

Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Frederick Doublet

Directeur régional
+32 94 96 73 57

Fulvio Luongo

Conseiller RH
+32 71 23 23 90

Julie Legrand

Conseillère Commerciale et RH
+ 32 474 46 67 59

Julie Seynhaeve

Office Manager
+32 56 95 88 14

Magali Tabu Eboma

Conseillère Commerciale et RH
+32 64 23 82 32

Marie-Hélène Iuliano

Conseillère RH
+32 64 23 82 31

Marjolein Van Parys

Lead Consultant
+32 94 96 73 57

Mélissa Bolletta

HR Business Developer
+32 69 49 10 47

Nora Zahoud

Consultant
+ 32 56 74 50 31

Peps Interim Mons

Interim
+32 65 40 03 30

Peps interim Mouscron

Interim
+32 56 74 50 30

Peps interim La Louvière

Interim
+32 64 23 82 30

Peps interim Charleroi

Interim
+32 71 23 23 90

Peps interim Liège

Interim
+32 4 220 50 80
peps agence interim liege

Peps interim Brabant Wallon

Interim
+32 2 435 33 00

Peps interim Tournai

Interim
+32 69 49 10 40

Petri Vaisanen

Conseiller RH
+32 65 40 03 30

Rachel Bernard

Conseillère commerciale et RH
+32 24 35 33 00

Sandrine Barbanera

Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Sophie Maquestiau

Conseillère RH
+32 69 49 02 72

Sylvain Louvet

Commercial
+32 56 74 50 32

Tania Pavone

Conseillère RH
+32 71 23 23 91

Teona Dznelashvili

Consultant
+32 56 95 88 11

Véronique Vincent

Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 83

Informations

offre d'emploi

156457
Intérimaire
Vente & Achats

Comment le processus continue?

1/6

Vous postulez à une

(ou plusieurs) offre(s)

Merci d'avoir postulé, nos consultants regardent votre candidature.

2/6

Nous prenons contact
avec vous

Pour recueillir plus d'informations, nous vous appellerons pour un bref entretien de sélection.

3/6

Rendez-vous

en agence

Après une sélection téléphonique réussie, nous vous invitons pour un entretien à notre bureau.

4/6

On vous présente chez le client

Peps Intérim est un intermédiaire. Cela veut dire que nous faisons la connection entre les employeurs et les candidats.

5/6

Le client est satisfait de votre profil?

Nous vous informons et préparons les documents administratifs.

6/6

Félicitations!

Vous pouvez commencer votre nouveau job. Venez une dernière fois en agence pour votre mise au travail. Bonne chance avec votre nouveau défi !

Tu ne trouves pas ce que tu cherches?

Nous aidons chaque personne et chaque organisation à atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.