Les points principaux de la fonction sont :
PROCESS - QUALITE - CREATIVITE - TRANSMISSION
PROCESS - QUALITE - CREATIVITE - TRANSMISSION
Dans le cadre de cette fonction, le candidat sera amené à voyager entre les différents points de vente afin de :
- s'assurer que les recettes soient respectées à la lettre,
- s'assurer que les process soient bien maitrisés,
- développer de nouvelles recettes,
- participer activement à la formation des membres du personnel dans les points de vente.
- Rapporter à l'administrateur,
- Etablir des plans de formations.
Le poste n'aura pas de supériorité hiérarchique au sein des points de vente.
Le candidat que nous recherchons :
- A une expérience similaire de 5ans idéalement dans le secteur alimentaire,
- Possède de bonnes connaissances en boulangerie,
- A une expérience en recherche et développement dans le secteur agroalimentaire,
- Est créatif,
- Aime transmettre son expérience,
- Faire preuve de bienveillance et de pédagogie.
Notre partenaire est une société de la région montoise active dans le secteur alimentaire.
Soucieux de garantir une qualité respectée et similaire dans les différents points de vente, nous sommes à la recherche d'un Responsable Recherche et Développement, avec une fibre pédagogique.
Soucieux de garantir une qualité respectée et similaire dans les différents points de vente, nous sommes à la recherche d'un Responsable Recherche et Développement, avec une fibre pédagogique.
Nous vous proposons un contrat fixe à l'entrée en fonction assorti d'un package salarial attractif :
- Un salaire mensuel brut à discuter
- des CR
- Un véhicule de société et une carte essence/carte de consommation électrique,
- Une assurance hospitalisation et groupe,
- Des bonus avantageux (2 fois par an) liés aux résultats communs et liés aux objectifs personnels.
Bastien Daussaint
Conseiller Commercial et RH
+32 71 23 23 92

Camille Godart
Conseillère Commerciale et RH
+32 65 40 03 30

Cassandre Couniot
Conseillère RH & Psychologue du travail
+32 65 40 03 37

Chelsea Debakkere
Consultant
+32 56 74 50 33

Christine Ergo
Assistante de direction
+32 65 40 03 35

Christine Lagneau
Conseillère RH
+32 69 49 10 40

Christophe Quevy
Administrateur délégué

Cécile Drapier
Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 82

Déborah Delabascule
Conseillère commerciale
+32 64 23 52 30

Emmanuel Wilfert
HR consultant
+32 56 74 50 36

Florine Bruyère
Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Frederick Doublet
Directeur régional
+32 94 96 73 57

Fulvio Luongo
Conseiller RH
+32 71 23 23 90

Julie Legrand
Conseillère Commerciale et RH
+ 32 474 46 67 59

Julie Seynhaeve
Office Manager
+32 56 95 88 14

Magali Tabu Eboma
Conseillère Commerciale et RH
+32 64 23 82 32

Marie-Hélène Iuliano
Conseillère RH
+32 64 23 82 31

Marjolein Van Parys
Lead Consultant
+32 94 96 73 57

Mélissa Bolletta
HR Business Developer
+32 69 49 10 47

Nora Zahoud
Consultant
+ 32 56 74 50 31

Peps Interim Mons
Interim
+32 65 40 03 30

Peps interim Mouscron
Interim
+32 56 74 50 30

Peps interim La Louvière
Interim
+32 64 23 82 30

Peps interim Charleroi
Interim
+32 71 23 23 90

Peps interim Liège
Interim
+32 4 220 50 80

Peps interim Brabant Wallon
Interim
+32 2 435 33 00

Peps interim Tournai
Interim
+32 69 49 10 40

Petri Vaisanen
Conseiller RH
+32 65 40 03 30

Rachel Bernard
Conseillère commerciale et RH
+32 24 35 33 00

Sandrine Barbanera
Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Sophie Maquestiau
Conseillère RH
+32 69 49 02 72

Sylvain Louvet
Commercial
+32 56 74 50 32

Tania Pavone
Conseillère RH
+32 71 23 23 91

Teona Dznelashvili
Consultant
+32 56 95 88 11

Véronique Vincent
Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 83

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offre d'emploi
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