Supervision opérationnelle du site
- Assurer le fonctionnement optimal des installations : zones de tri, quais, zones de stockage.
- Veiller au respect des procédures internes et des bonnes pratiques de tri.
- Contrôler les flux entrants et sortants (cartons, métaux, déchets valorisables).
- Optimiser la logistique interne pour garantir un tri efficace et fluide.
Suivi et maintenance de l’infrastructure et des machines
- Surveiller l’état général des équipements : convoyeurs, presses, compacteurs, broyeurs, grues, etc.
- Réaliser les premiers diagnostics en cas de panne ou d’anomalie.
- Effectuer les petites réparations et interventions de maintenance de premier niveau.
- Coordonner les interventions des prestataires techniques externes si nécessaire.
Travail manuel et appui aux équipes
- Participer activement aux tâches de tri, manutention, déplacement et nettoyage du site.
- Soutenir les opérateurs lors des pics d’activité ou en cas d’imprévu.
- Être un exemple en termes de polyvalence et d’implication terrain.
Management opérationnel
- Encadrer, organiser et accompagner l’équipe (opérateurs, caristes, grutiers, …).
- Assurer la répartition des tâches selon les besoins du site.
- Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité et aux bonnes pratiques de tri.
- Maintenir un climat de travail positif et collaboratif.
Hygiène, sécurité et conformité
- Veiller au respect strict des normes de sécurité et d’hygiène.
- Garantir la propreté et le rangement des zones de travail.
- Identifier les risques potentiels et mettre en place des actions correctives.
- S’assurer du port des EPI et du respect des procédures environnementales.
Suivi administratif simple
- Compléter les rapports quotidiens : production, incidents, maintenance.
- Gérer les bons de livraison, mouvements de bennes, quantités triées.
- Communiquer les informations importantes au responsable de site ou à la direction.
- Connaissance des environnements industriels ou de recyclage.
- Maîtrise des machines de tri (ou forte motivation à apprendre).
- Capacité à détecter, comprendre et résoudre des pannes simples.
- Aisance en organisation et en planification opérationnelle.
- Conduite de chariot élévateur = atout (ou volonté de se former).
- Débrouillard, manuel, pragmatique, n’a pas peur de se salir les mains.
- Fiable, autonome, sens des responsabilités.
- Leadership naturel et bonne communication.
- Réactivité, esprit logique et capacité à anticiper les problèmes.
- Résistance au stress et sens du terrain.
- Expérience en environnement industriel, logistique, recyclage, production ou maintenance.
- Personnalité polyvalente, opérationnelle, qui s’adapte rapidement.
- Permis B souhaité.
- Motivation à évoluer et à prendre des responsabilités.
*Cette fonction est ouverte à tous. Indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine, des convictions philosophiques ou religieuses, de l'âge ou du handicap.
Pour notre client, une société spécialisée dans la récupération et le tri de déchets type cartons et métaux.
Mission intérim en vue d'engagement
Temps plein du lundi au vendredi en horaire de jour
Salaire à définir en fonction de l'expérience
Temps plein du lundi au vendredi en horaire de jour
Salaire à définir en fonction de l'expérience
Bastien Daussaint
Conseiller Commercial et RH
+32 71 23 23 92

Camille Godart
Conseillère Commerciale et RH
+32 65 40 03 30

Camille Dassonville
Consultant
+32 56 74 50 30

Cassandre Couniot
Conseillère RH & Psychologue du travail
+32 65 40 03 37

Chelsea Debakkere
Consultant
+32 56 74 50 33

Christine Ergo
Assistante de direction
+32 65 40 03 35

Christine Lagneau
Conseillère RH
+32 69 49 10 40

Christophe Quevy
Administrateur délégué

Cécile Drapier
Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 82

Déborah Delabascule
Conseillère commerciale
+32 64 23 52 30

Emmanuel Wilfert
HR consultant
+32 56 74 50 36

Florine Bruyère
Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Frederick Doublet
Directeur régional
+32 94 96 73 57

Fulvio Luongo
Conseiller RH
+32 71 23 23 90

Julie Legrand
Directrice Opérationelle
+ 32 474 46 67 59

Julie Seynhaeve
Office Manager
+32 56 95 88 14

Lysandre Didier
Conseillère RH
+32 65 47 61 47

Magali Tabu Eboma
Conseillère Commerciale et RH
+32 64 23 82 32

Marie-Hélène Iuliano
Conseillère RH
+32 64 23 82 31

Melina Bouguernine
Conseillère Retail
+32 56 74 50 34

Mélissa Bolletta
HR Business Developer
+32 69 49 10 47

Nadia Mikulyak
Conseillère RH
+32 42 20 50 84

Peps Interim Mons
Interim
+32 65 40 03 30

Peps Interim Verviers
Interim
+32 87 60 29 99

Peps interim Mouscron
Interim
+32 56 74 50 30

Peps interim La Louvière
Interim
+32 64 23 82 30

Peps interim Charleroi
Interim
+32 71 23 23 90

Peps interim Liège
Interim
+32 4 220 50 80

Peps interim Brabant Wallon
Interim
+32 2 435 33 00

Peps interim Tournai
Interim
+32 69 49 10 40

Petri Vaisanen
Conseiller RH
+32 65 40 03 30

Safaa Guennouf
Conseillère RH
+32 87 60 29 99

Sandrine Barbanera
Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Sophie Maquestiau
Conseillère RH
+32 69 49 02 72

Steve Di Noto
Conseiller RH
+32 87 60 29 98

Tania Pavone
Conseillère RH
+32 71 23 23 91

Teona Dznelashvili
Consultant
+32 56 95 88 11

Vanessa Rokou
Consultant Temping
+32 56 74 50 30

Véronique Vincent
Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 83

sylvain Louvet
Commercial
+32 56 74 50 32

Informations
offre d'emploi
Celles-ci pourraient aussi vous intéresser ?