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Superviseur de site

Mons
Technique & Production
En ligne depuis 09/03/2026

Supervision opérationnelle du site

  • Assurer le fonctionnement optimal des installations : zones de tri, quais, zones de stockage.
  • Veiller au respect des procédures internes et des bonnes pratiques de tri.
  • Contrôler les flux entrants et sortants (cartons, métaux, déchets valorisables).
  • Optimiser la logistique interne pour garantir un tri efficace et fluide.

Suivi et maintenance de l’infrastructure et des machines

  • Surveiller l’état général des équipements : convoyeurs, presses, compacteurs, broyeurs, grues, etc.
  • Réaliser les premiers diagnostics en cas de panne ou d’anomalie.
  • Effectuer les petites réparations et interventions de maintenance de premier niveau.
  • Coordonner les interventions des prestataires techniques externes si nécessaire.

Travail manuel et appui aux équipes

  • Participer activement aux tâches de tri, manutention, déplacement et nettoyage du site.
  • Soutenir les opérateurs lors des pics d’activité ou en cas d’imprévu.
  • Être un exemple en termes de polyvalence et d’implication terrain.

Management opérationnel

  • Encadrer, organiser et accompagner l’équipe (opérateurs, caristes, grutiers, …).
  • Assurer la répartition des tâches selon les besoins du site.
  • Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité et aux bonnes pratiques de tri.
  • Maintenir un climat de travail positif et collaboratif.

Hygiène, sécurité et conformité

  • Veiller au respect strict des normes de sécurité et d’hygiène.
  • Garantir la propreté et le rangement des zones de travail.
  • Identifier les risques potentiels et mettre en place des actions correctives.
  • S’assurer du port des EPI et du respect des procédures environnementales.

Suivi administratif simple

  • Compléter les rapports quotidiens : production, incidents, maintenance.
  • Gérer les bons de livraison, mouvements de bennes, quantités triées.
  • Communiquer les informations importantes au responsable de site ou à la direction.
  • Connaissance des environnements industriels ou de recyclage.
  • Maîtrise des machines de tri (ou forte motivation à apprendre).
  • Capacité à détecter, comprendre et résoudre des pannes simples.
  • Aisance en organisation et en planification opérationnelle.
  • Conduite de chariot élévateur = atout (ou volonté de se former).
  • Débrouillard, manuel, pragmatique, n’a pas peur de se salir les mains.
  • Fiable, autonome, sens des responsabilités.
  • Leadership naturel et bonne communication.
  • Réactivité, esprit logique et capacité à anticiper les problèmes.
  • Résistance au stress et sens du terrain.

  • Expérience en environnement industriel, logistique, recyclage, production ou maintenance.
  • Personnalité polyvalente, opérationnelle, qui s’adapte rapidement.
  • Permis B souhaité.
  • Motivation à évoluer et à prendre des responsabilités.

 

*Cette fonction est ouverte à tous. Indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine, des convictions philosophiques ou religieuses, de l'âge ou du handicap.

Pour notre client, une société spécialisée dans la récupération et le tri de déchets type cartons et métaux.
Mission intérim en vue d'engagement
Temps plein du lundi au vendredi en horaire de jour
Salaire à définir en fonction de l'expérience

Bastien Daussaint

Conseiller Commercial et RH
+32 71 23 23 92

Camille Godart

Conseillère Commerciale et RH
+32 65 40 03 30

Camille Dassonville

Consultant
+32 56 74 50 30

Cassandre Couniot

Conseillère RH & Psychologue du travail
+32 65 40 03 37

Chelsea Debakkere

Consultant
+32 56 74 50 33

Christine Ergo

Assistante de direction
+32 65 40 03 35

Christine Lagneau

Conseillère RH
+32 69 49 10 40

Christophe Quevy

Administrateur délégué

Cécile Drapier

Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 82

Déborah Delabascule

Conseillère commerciale
+32 64 23 52 30

Emmanuel Wilfert

HR consultant
+32 56 74 50 36

Florine Bruyère

Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Frederick Doublet

Directeur régional
+32 94 96 73 57

Fulvio Luongo

Conseiller RH
+32 71 23 23 90

Julie Legrand

Directrice Opérationelle
+ 32 474 46 67 59

Julie Seynhaeve

Office Manager
+32 56 95 88 14

Lysandre Didier

Conseillère RH
+32 65 47 61 47

Magali Tabu Eboma

Conseillère Commerciale et RH
+32 64 23 82 32

Marie-Hélène Iuliano

Conseillère RH
+32 64 23 82 31

Melina Bouguernine

Conseillère Retail
+32 56 74 50 34

Mélissa Bolletta

HR Business Developer
+32 69 49 10 47

Nadia Mikulyak

Conseillère RH
+32 42 20 50 84

Peps Interim Mons

Interim
+32 65 40 03 30

Peps Interim Verviers

Interim
+32 87 60 29 99

Peps interim Mouscron

Interim
+32 56 74 50 30

Peps interim La Louvière

Interim
+32 64 23 82 30

Peps interim Charleroi

Interim
+32 71 23 23 90

Peps interim Liège

Interim
+32 4 220 50 80
peps agence interim liege

Peps interim Brabant Wallon

Interim
+32 2 435 33 00

Peps interim Tournai

Interim
+32 69 49 10 40

Petri Vaisanen

Conseiller RH
+32 65 40 03 30

Safaa Guennouf

Conseillère RH
+32 87 60 29 99

Sandrine Barbanera

Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Sophie Maquestiau

Conseillère RH
+32 69 49 02 72

Steve Di Noto

Conseiller RH
+32 87 60 29 98

Tania Pavone

Conseillère RH
+32 71 23 23 91

Teona Dznelashvili

Consultant
+32 56 95 88 11

Vanessa Rokou

Consultant Temping
+32 56 74 50 30

Véronique Vincent

Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 83

sylvain Louvet

Commercial
+32 56 74 50 32

Informations

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