Technicien·ne de Maintenance Électromécanique (H/F/X)
En ligne depuis 09/07/2026
En tant que Technicien·ne de Maintenance Électromécanique, vous êtes un acteur clé du bon fonctionnement du parc machines et de la continuité de production.
Vos responsabilités principales :
Vos responsabilités principales :
- Assurer la disponibilité continue des installations et du parc machines
- Réaliser des interventions techniques correctives et préventives
- Contrôler les équipements sur le plan électrique et mécanique (moteurs, convoyeurs, roulements, composants hydrauliques, etc.)
- Effectuer des diagnostics précis et résoudre les pannes électromécaniques
- Participer activement à des projets d’amélioration (infrastructures, extensions, nouvelles installations)
- Collaborer avec le responsable technique sur des projets d’optimisation
- Contribuer à la réduction des arrêts machines et à l’amélioration des performances
- Veiller au respect des normes de sécurité, ordre et propreté
Vous êtes un professionnel technique passionné, capable de combiner rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
Vous correspondez au profil si :
Vous correspondez au profil si :
- Vous disposez d’un diplôme en électromécanique (A2 ou Bachelor)
- Vous avez idéalement ± 3 ans d’expérience en environnement industriel
- Vous possédez de solides connaissances en électricité, mécanique et hydraulique
- Des compétences en automatisation constituent un réel atout
- Vous savez analyser et résoudre des problèmes techniques complexes
- Vous êtes curieux·se et prêt·e à continuer à apprendre
- Vous faites preuve de fiabilité, flexibilité et esprit d’initiative
- Vous valorisez le travail d’équipe tout en étant capable de travailler en autonomie
- Vous accordez une grande importance à la sécurité et à la qualité
*Cette fonction est ouverte à tous. Indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine, des convictions philosophiques ou religieuses, de l'âge ou du handicap.
Vous intégrez une entreprise industrielle moderne, en pleine croissance, où la fiabilité des équipements et l’optimisation des performances sont au cœur des priorités.
L’organisation repose sur une culture de collaboration, d’innovation technique et d’amélioration continue.
Les équipes travaillent dans un environnement structuré, tout en conservant une forte agilité et un esprit d’initiative.
L’entreprise investit activement dans ses infrastructures et dans le développement des compétences de ses collaborateurs.
Rejoindre cette structure, c’est participer activement à la performance globale tout en évoluant dans un cadre stimulant.
L’organisation repose sur une culture de collaboration, d’innovation technique et d’amélioration continue.
Les équipes travaillent dans un environnement structuré, tout en conservant une forte agilité et un esprit d’initiative.
L’entreprise investit activement dans ses infrastructures et dans le développement des compétences de ses collaborateurs.
Rejoindre cette structure, c’est participer activement à la performance globale tout en évoluant dans un cadre stimulant.
Vous rejoignez un environnement qui valorise votre expertise et votre engagement au quotidien.
Ce que vous pouvez attendre :
Ce que vous pouvez attendre :
- Impact direct sur la production et la performance industrielle
- Ambiance d’équipe collaborative et dynamique
- Opportunités de formation continue et d’évolution
- Participation à des projets techniques variés et innovants
- Environnement moderne avec équipements en constante évolution
- Stabilité de l’emploi dans une entreprise en croissance
- Package salarial attractif avec avantages complémentaires
- Autonomie et responsabilisation dans votre rôle
Amélie Mullier
Conseillère RH
+32 69 49 10 47
Bastien Daussaint
Conseiller Commercial et RH
+32 71 23 23 92
Camille Godart
Conseillère Commerciale et RH
+32 65 40 03 30
Camille Dassonville
Consultant
+32 56 74 50 30
Cassandre Couniot
Conseillère RH & Psychologue du travail
+32 65 40 03 37
Chelsea Debakkere
Consultant
+32 56 74 50 33
Christine Ergo
Assistante de direction
+32 65 40 03 35
Christine Lagneau
Conseillère RH
+32 69 49 10 40
Christophe Quevy
Administrateur délégué
Cécile Drapier
Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 82
Déborah Delabascule
Conseillère commerciale
+32 64 23 52 30
Emmanuel Wilfert
HR consultant
+32 56 74 50 36
Florine Bruyère
Conseillère RH
+32 65 40 03 30
Frederick Doublet
Directeur régional
+32 94 96 73 57
Fulvio Luongo
Conseiller RH
+32 71 23 23 90
Julie Legrand
Directrice Opérationnelle
+ 32 474 46 67 59
Julie Seynhaeve
Office Manager
+32 56 95 88 14
Lysandre Didier
Conseillère RH
+32 65 47 61 47
Magali Tabu Eboma
Conseillère Commerciale et RH
+32 64 23 82 32
Marie-Hélène Iuliano
Conseillère RH
+32 64 23 82 31
Nadia Mikulyak
Conseillère RH
+32 42 20 50 84
Peps Interim Mons
Interim
+32 65 40 03 30
Peps Interim Verviers
Interim
+32 87 60 29 99
Peps interim Mouscron
Interim
+32 56 74 50 30
Peps interim La Louvière
Interim
+32 64 23 82 30
Peps interim Charleroi
Interim
+32 71 23 23 90
Peps interim Liège
Interim
+32 4 220 50 80
Peps interim Brabant Wallon
Interim
+32 2 435 33 00
Peps interim Tournai
Interim
+32 69 49 10 40
Petri Vaisanen
Conseiller RH
+32 65 40 03 30
Safaa Guennouf
Conseillère RH
+32 87 60 29 99
Sandrine Barbanera
Conseillère RH
+32 65 40 03 30
Steve Di Noto
Conseiller RH
+32 87 60 29 98
Tania Pavone
Conseillère RH
+32 71 23 23 91
Teona Dznelashvili
Consultant
+32 56 95 88 11
Vanessa Rokou
Consultant Temping
+32 56 74 50 30
Véronique Vincent
Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 83
sylvain Louvet
Commercial
+32 56 74 50 32
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