Votre objectif est simple : faire grandir l'activité.
Vous reprenez un portefeuille clients existant, solide et rentable, tout en développant de nouveaux marchés et de nouvelles opportunités commerciales en Belgique et dans les pays limitrophes.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
- Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de l'activité ;
- Fidéliser et développer un portefeuille de clients industriels existants ;
- Identifier et prospecter de nouveaux clients ;
- Comprendre les besoins techniques des industriels et proposer les solutions les plus adaptées ;
- Élaborer, défendre et suivre les offres commerciales jusqu'à leur concrétisation ;
- Organiser votre activité de manière autonome : prospection, visites clients, suivi des opportunités et négociation ;
- Développer des synergies commerciales avec les autres sociétés du Groupe ;
- Participer progressivement au développement stratégique et au pilotage de l'activité.
Vous vous reconnaissez si :
- Expérience en développement commercial B2B, idéalement dans un environnement industriel ou technique ;
- Goût du terrain, de la prospection et de la relation client ;
- Autonomie, esprit entrepreneurial et orientation résultats ;
- Français courant et bon niveau d'anglais ; le néerlandais ou l'allemand sont des atouts ;
- Disponibilité pour des déplacements réguliers en Belgique et dans les pays voisins.
*Cette fonction est ouverte à tous. Indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine, des convictions philosophiques ou religieuses, de l'âge ou du handicap.
Notre client, société en pleine croissance dans le secteur de la mécanique générale (usinage, peinture industrielle, matériaux composites, ...), recherche un business developper expérimenté pour la région germanophone, liégeoise et carolo.
Nous vous offrons une chouette opportunité dans une PME à taille humaine, avec de réelles perspectives d'évolution.
Amélie Mullier
Conseillère RH
+32 69 49 10 47

Bastien Daussaint
Conseiller Commercial et RH
+32 71 23 23 92

Camille Godart
Conseillère Commerciale et RH
+32 65 40 03 30

Camille Dassonville
Consultant
+32 56 74 50 30

Cassandre Couniot
Conseillère RH & Psychologue du travail
+32 65 40 03 37

Chelsea Debakkere
Consultant
+32 56 74 50 33

Christine Ergo
Assistante de direction
+32 65 40 03 35

Christine Lagneau
Conseillère RH
+32 69 49 10 40

Christophe Quevy
Administrateur délégué

Cécile Drapier
Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 82

Déborah Delabascule
Conseillère commerciale
+32 64 23 52 30

Emmanuel Wilfert
HR consultant
+32 56 74 50 36

Florine Bruyère
Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Frederick Doublet
Directeur régional
+32 94 96 73 57

Fulvio Luongo
Conseiller RH
+32 71 23 23 90

Julie Legrand
Directrice Opérationnelle
+ 32 474 46 67 59

Julie Seynhaeve
Office Manager
+32 56 95 88 14

Lysandre Didier
Conseillère RH
+32 65 47 61 47

Magali Tabu Eboma
Conseillère Commerciale et RH
+32 64 23 82 32

Marie-Hélène Iuliano
Conseillère RH
+32 64 23 82 31

Nadia Mikulyak
Conseillère RH
+32 42 20 50 84

Peps Interim Mons
Interim
+32 65 40 03 30

Peps Interim Verviers
Interim
+32 87 60 29 99

Peps interim Mouscron
Interim
+32 56 74 50 30

Peps interim La Louvière
Interim
+32 64 23 82 30

Peps interim Charleroi
Interim
+32 71 23 23 90

Peps interim Liège
Interim
+32 4 220 50 80

Peps interim Brabant Wallon
Interim
+32 2 435 33 00

Peps interim Tournai
Interim
+32 69 49 10 40

Petri Vaisanen
Conseiller RH
+32 65 40 03 30

Safaa Guennouf
Conseillère RH
+32 87 60 29 99

Sandrine Barbanera
Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Steve Di Noto
Conseiller RH
+32 87 60 29 98

Tania Pavone
Conseillère RH
+32 71 23 23 91

Teona Dznelashvili
Consultant
+32 56 95 88 11

Vanessa Rokou
Consultant Temping
+32 56 74 50 30

Véronique Vincent
Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 83

sylvain Louvet
Commercial
+32 56 74 50 32

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