Peps logo

Engineer ondergrondse infra | Energietransitie | 32-40 uur

Son en Breugel
Online sinds 28/08/2025
  • Je inventariseert de wensen en eisen van de klant, verkent het werktracé en de financiële kaders, stemt af met het uitvoeringsteam en vertaalt alle input in een gedetailleerd basisontwerp in AutoCad.
  • Je werkt het ontwerp zo uit dat de vergunningaanvraag, bij onder meer gemeentes, provincie en hoogheemraadschap, gedaan kan worden
  • Je bespreekt het basisontwerp met de opdrachtgever en gebruikt de feedback om het definitieve ontwerp te maken.
  • Je zorgt ervoor dat het een uitvoerbaar tracé gaat worden, dit doe je door het uitvoeringsontwerp te maken
  • Je zorgt voor overdracht aan het uitvoeringsteam. Je blijft aangesloten tijdens het uitvoeringsproces door ad-hoc aanpassingen te doen.
  • Het werk wordt in delen uitgevoerd en moet worden gereviseerd/ opgeleverd in een GIS-systeem.
  • Je herkent jezelf in de volgende competenties: ondernemend, creatief, snel schakelen, overzicht behouden, zowel teamplayer als zelfstandig kunnen werken en klantgericht.
  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt een opleiding afgerond in de energietechniek, elektrotechniek, werktuigbouwkunde of hieraan gelijkwaardig.
  • Je hebt affiniteit met energiedistributie en ervaring met projectmatig werken. Je hebt kennis van ondergrondse infrastructuren, kabels/leidingen en/of middenspanningstations.
  • Je beheerst goed de Nederlandse taal en communiceert makkelijk met zowel de interne- als externe klant.
  • Je bent bereid te reizen naar werken in Rivierenland, met als standplaats Son en Breugel.
  • Je beschikt over een B-rijbewijs en een VCA-VOL certificaat.

 

*Deze functie staat open voor iedereen. Ongeacht gender, seksuele geaardheid, origine, filosofische of religieuze overtuiging, leeftijd of handicap.

Al meer dan 150 jaar bouwen wij boven- en ondergrondse leiding- en kabelinfrastructuren voor onder meer windmolenparken, zonneparken, gasinstallaties en waterstofleidingen. Dat doet de opdrachtgever van begin tot eind, in nauwe samenwerking met andere bedrijven. Zo leveren ze een essentiële bijdrage aan één van de grootste uitdagingen van dit moment: de energietransitie.
  • Een salaris tussen €2.800 - €5.000 afhankelijk van jouw kennis en ervaring
  • 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
  • Een goed pensioen en collectieve ziektekostenverzekering
  • Diverse activiteiten en bedrijfsuitjes 
  • Mogelijkheid tot ontwikkeling in kennis en functie door trainingen/cursussen

Bastien Daussaint

Verkoop- en HR-adviseur
+32 71 23 23 92

Camille Godart

Verkoop- en HR-adviseur
+32 65 40 03 30

Camille Dassonville

Consultant
+32 56 74 50 30

Cassandre Couniot

HR Consultant & Arbeidspsycholoog
+32 65 40 03 37

Chelsea Debakkere

Consultant
+32 56 74 50 33

Christine Ergo

Uitvoerend assistent
+32 65 40 03 35

Christine Lagneau

HR Adviseur
+32 69 49 10 40

Christophe Quevy

Algemeen directeur

Cécile Draper

Verkoop- en HR-adviseur
+32 4 220 50 82

Emmanuel Wilfert

HR-adviseur
+32 56 74 50 36

Florine Heather

HR Adviseur
+32 65 40 03 30

Frederick Doublet

Regio directeur
+32 94 96 73 57

Fulvio Luongo

HR Adviseur
+32 71 23 23 90

Julie Legrand

Operationeel directeur
+ 32 474 46 67 59

Julie Seynhaeve

Office Manager
+32 56 95 88 14

Lysandre Didier

HR Consultant
+32 65 47 61 47

Magali Tabu Eboma

Verkoop- en HR-adviseur
+32 64 23 82 32

Marie-Hélène Iuliano

HR Adviseur
+32 64 23 82 31

Melina Bouguernine

Consultant Retail
+32 56 74 50 34

Mélissa Bolletta

HR Business Ontwikkelaar
+32 69 49 10 47

Petri Vaisanen

HR Adviseur
+32 65 40 03 30

Safaa Guennouf

HR Consultant
+32 87 60 29 99

Sandrine Barbanera

HR Adviseur
+32 65 40 03 30

Sophie Maquestiau

HR Adviseur
+32 69 49 02 72

Steve Di Noto

HR Consultant
+32 87 60 29 98

Tania Pavone

HR Adviseur
+32 71 23 23 91

Teona Dznelashvili

Consultant
+32 56 95 88 11

Vanessa Rokou Rokou

Consultant Temping
+32 56 74 50 30

Véronique Vincent

Verkoop- en HR-adviseur
+32 4 220 50 83

sylvain Louvet

Commercieel
+32 56 74 50 32

Informatie over
de vacature

131489

Hoe gaat het proces verder?

1/6

Je solliciteert op een
(of meerdere) vacature(s)

Bedankt voor uw sollicitatie. Onze consultants zullen uw aanvraag bekijken.

2/6

We nemen contact
met je op

Om meer informatie te verzamelen, bellen we je voor een kort selectiegesprek.

3/6

Afspraak
op kantoor

Na een succesvolle telefonische screening nodigen wij u uit voor een persoonlijk gesprek op ons kantoor.

4/6

We stellen je voor aan de klant

Peps Interim treedt op als tussenpersoon. We verbinden werkgevers met geschikte kandidaten.

5/6

Is de klant tevreden met je profiel?

Wij informeren u en bereiden de administratieve documenten voor.

6/6

Gefeliciteerd!

U kunt uw nieuwe baan beginnen. Kom nog een laatste keer naar het bureau voor uw start. Veel succes met uw nieuwe uitdaging!

Deze zijn misschien ook interessant voor jou?

Vind je niet wat je zoekt?

We helpen elk individu en elke organisatie om hun volledige potentieel te bereiken, door middel van menselijk kapitaal.