Ben jij een natuurlijke leider met een passie voor retail en alles wat met gereedschap, techniek en doe-het-zelf te maken heeft? Krijg jij energie van een team dat samen doelen behaalt — en liefst overstijgt? Dan is dit jouw kans om impact te maken in een groeiende, dynamische werkomgeving.
Als Afdelingsmanager neem jij de commerciële en operationele leiding over meerdere rayons. Jij bepaalt mee de koers van de winkel en tilt jouw afdeling naar een hoger niveau. Dit houdt in dat je:
- Sector- en winkeldoelstellingen realiseert op vlak van omzet, marge en rentabiliteit
- Een team van een tiental medewerkers aanstuurt binnen de afdelingen Gereedschappen, IJzerwaren, Opberging, Loodgieterij en Elektriciteit
- Assortiment, prijszetting en promoties bepaalt op basis van marktkennis en klantenbehoeften
- Waakt over de netheid en uitstraling van jouw rayons
- Markttendensen opvolgt en klantverwachtingen omzet in concrete acties
- Zetelt in het Directiecomité en rapporteert rechtstreeks aan de Winkelverantwoordelijke
- Ervaring in een commerciële functie
- Vlotte kennis van het Nederlands; Frans is een sterk pluspunt
- Analytisch vermogen
- Een coachende leiderschapsstijl — jij bent écht een people manager
- Bacherlor-denkniveau
*Deze functie staat open voor iedereen. Ongeacht gender, seksuele geaardheid, origine, filosofische of religieuze overtuiging, leeftijd of handicap.
Innovatie, service en teamspirit staan hier centraal. De organisatie investeert continu in moderne winkelconcepten, slimme productoplossingen en opleiding voor medewerkers. Je maakt deel uit van een warme, collegiale omgeving waar initiatief wordt aangemoedigd en jouw ideeën echt een verschil kunnen maken.
Een functie met verantwoordelijkheid én vrijheid, aangevuld met een aantrekkelijk pakket:
- Brutoloon tussen €3500 en €4500, afhankelijk van ervaring
- Extralegale voordelen, waaronder:
- Bedrijfswagen + tankkaart
- Maaltijdcheques en ecocheques
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering (met korting voor je gezin)
- Onkostenvergoeding
- GSM-abonnement (split billing)
- Resultaatgerichte bonus
- 20% personeelskorting
- 26 verlofdagen
- Flexibel uurrooster dat je zelf beheert
- Vast contract van onbepaalde duur
- Reële doorgroeimogelijkheden
- Minstens 4 opleidingen per jaar
- En nog heel wat extra’s zoals Benefits@Work, cadeaubonnen, fruit
Bastien Daussaint
Verkoop- en HR-adviseur
+32 71 23 23 92
Camille Godart
Verkoop- en HR-adviseur
+32 65 40 03 30
Camille Dassonville
Consultant
+32 56 74 50 30
Cassandre Couniot
HR Consultant & Arbeidspsycholoog
+32 65 40 03 37
Chelsea Debakkere
Consultant
+32 56 74 50 33
Christine Ergo
Uitvoerend assistent
+32 65 40 03 35
Christine Lagneau
HR Adviseur
+32 69 49 10 40
Christophe Quevy
Algemeen directeur
Cécile Draper
Verkoop- en HR-adviseur
+32 4 220 50 82
Emmanuel Wilfert
HR-adviseur
+32 56 74 50 36
Florine Heather
HR Adviseur
+32 65 40 03 30
Frederick Doublet
Regio directeur
+32 94 96 73 57
Fulvio Luongo
HR Adviseur
+32 71 23 23 90
Julie Legrand
Operationeel directeur
+ 32 474 46 67 59
Julie Seynhaeve
Office Manager
+32 56 95 88 14
Lysandre Didier
HR Consultant
+32 65 47 61 47
Magali Tabu Eboma
Verkoop- en HR-adviseur
+32 64 23 82 32
Marie-Hélène Iuliano
HR Adviseur
+32 64 23 82 31
Melina Bouguernine
Consultant Retail
+32 56 74 50 34
Mélissa Bolletta
HR Business Ontwikkelaar
+32 69 49 10 47
Nora Zahoud
Consultant
+ 32 56 74 50 31
Petri Vaisanen
HR Adviseur
+32 65 40 03 30
Safaa Guennouf
HR Consultant
+32 87 60 29 99
Sandrine Barbanera
HR Adviseur
+32 65 40 03 30
Sophie Maquestiau
HR Adviseur
+32 69 49 02 72
Tania Pavone
HR Adviseur
+32 71 23 23 91
Teona Dznelashvili
Consultant
+32 56 95 88 11
Vanessa Rokou Rokou
Consultant Temping
+32 56 74 50 30
Véronique Vincent
Verkoop- en HR-adviseur
+32 4 220 50 83
sylvain Louvet
Commercieel
+32 56 74 50 32
Informatie over
de vacature
Deze zijn misschien ook interessant voor jou?
Vind je niet wat je zoekt?
