Responsabilités principales
- Réaliser des analyses commerciales approfondies concernant :
o la gamme de produits, les marges et la politique de prix ;
o les segments de clientèle et les différentes régions ;
o les performances de vente par canal et par type de client ;
o des analyses ponctuelles (ad hoc) à la demande ;
o le suivi budgétaire, des objectifs et des KPI dans le cadre du contrôle de gestion commerciale.
- Soutenir le département marketing dans l’évaluation des campagnes (ROI, comportements clients, taux de conversion).
- Transformer les données en informations exploitables et en recommandations concrètes pour les équipes commerciales et marketing, en élaborant des business cases et en appuyant la prise de décision.
- Suivre les résultats commerciaux et la rentabilité, et les présenter sous forme de tableaux de bord et rapports clairs à destination de la direction et des équipes de vente.
- Jouer un rôle de référent interne en matière de data-driven decision making (prise de décision basée sur les données).
- Formation : Master en économie, sciences commerciales, économie appliquée, data analytics ou équivalent par expérience.
- Expérience : 3 à 5 ans dans une fonction analytique à dominante commerciale (analyse des ventes, contrôle de gestion, category management, business intelligence ou marketing analytics).
Compétences :
- Excellentes capacités analytiques et maîtrise des outils de data analysis/BI ;
- Très bonne maîtrise d’Excel et expérience des systèmes ERP/CRM ;
- Compréhension des processus commerciaux (ventes, marketing, tarification) ;
- Capacité à vulgariser des données complexes et à formuler des recommandations claires.
Langues : maîtrise du français, du néerlandais et de l’anglais.
- Qualités personnelles :
- Esprit analytique et sens du détail ;
- Proactivité, autonomie et aisance relationnelle ;
- Capacité à allier expertise technique en data et compréhension business.
Facteurs clés de succès
- Production rapide et fiable de rapports commerciaux.
- Contribution visible de l’analytique aux décisions stratégiques et opérationnelles.
- Amélioration des marges et de la rentabilité grâce à des insights pertinents.
*Deze functie staat open voor iedereen. Ongeacht gender, seksuele geaardheid, origine, filosofische of religieuze overtuiging, leeftijd of handicap.
Société active dans le marché de la décoration intérieure
- Un poste varié au sein d’une entreprise familiale, dynamique et en pleine croissance.
- Une culture d’entreprise informelle avec une bonne autonomie dans la fonction.
- Un environnement multiculturel avec des clients dans plus de 100 pays.
- Un package salarial attractif, assorti de perspectives d’évolution au sein de l’organisation
Bastien Daussaint
Verkoop- en HR-adviseur
+32 71 23 23 92

Camille Godart
Verkoop- en HR-adviseur
+32 65 40 03 30

Cassandre Couniot
HR Consultant & Arbeidspsycholoog
+32 65 40 03 37

Chelsea Debakkere
Consultant
+32 56 74 50 33

Christine Ergo
Uitvoerend assistent
+32 65 40 03 35

Christine Lagneau
HR Adviseur
+32 69 49 10 40

Christophe Quevy
Algemeen directeur

Cécile Draper
Verkoop- en HR-adviseur
+32 4 220 50 82

Emmanuel Wilfert
HR-adviseur
+32 56 74 50 36

Florine Heather
HR Adviseur
+32 65 40 03 30

Frederick Doublet
Regio directeur
+32 94 96 73 57

Fulvio Luongo
HR Adviseur
+32 71 23 23 90

Julie Legrand
Operationeel directeur
+ 32 474 46 67 59

Julie Seynhaeve
Office Manager
+32 56 95 88 14

Lysandre Didier
HR Consultant
+32 65 47 61 47

Magali Tabu Eboma
Verkoop- en HR-adviseur
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Marie-Hélène Iuliano
HR Adviseur
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Mélissa Bolletta
HR Business Ontwikkelaar
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Consultant
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Petri Vaisanen
HR Adviseur
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Sandrine Barbanera
HR Adviseur
+32 65 40 03 30

Sophie Maquestiau
HR Adviseur
+32 69 49 02 72

Tania Pavone
HR Adviseur
+32 71 23 23 91

Teona Dznelashvili
Consultant
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Vanessa Rokou Rokou
Consultant Temping
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Véronique Vincent
Verkoop- en HR-adviseur
+32 4 220 50 83

sylvain Louvet
Commercieel
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