Mécanicien de maintenance industrielle
En ligne depuis 17/12/2025
Tes missions
En tant que Mécanicien·ne de maintenance, tes principales responsabilités incluront :
En tant que Mécanicien·ne de maintenance, tes principales responsabilités incluront :
- Installation et maintenance : Assurer l’installation, la maintenance et le contrôle des équipements mécaniques en utilisant les outils et équipements mis à disposition
- Lecture de plans : Analyser et interpréter les plans pour une intervention efficace
- Dépannage et diagnostic : Identifier l’origine des pannes, proposer des solutions et tester les installations après intervention
- Sécurité et conformité : Veiller au respect des normes de sécurité et valider la conformité des installations
- Suivi et traçabilité : Rédiger des rapports d’intervention détaillés pour assurer un suivi optimal
- Amélioration continue : Participer à l’optimisation des installations grâce aux nouvelles technologies (variateurs, drives…)
- Propreté et organisation : Maintenir un environnement propre et organisé après chaque intervention
Profil et compétences
- Minimum 5 ans en tant que mécanicien industriel, mais nous sommes également à l’écoute des profils plus juniors motivés à apprendre.
- Formation en mécanique ou électromécanique industrielle. Un bachelier est un plus, mais pas indispensable.
- Être capable de lire des plans, diagnostic et dépannage
- Avoir en hydraulique est un atout
- Respecter strictement les règles de sécurité
- Autonome avec un bon esprit d’équipe
- Désireux d’apprendre
- Différents types d’horaires : jour/pauses/feu continu
*Cette fonction est ouverte à tous. Indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine, des convictions philosophiques ou religieuses, de l'âge ou du handicap.
Notre partenaire est une industrie dans le secteur de la métallurgie lourde.
Nous vous offrons une mission intérim de longue durée avec possibilité d'engagement.
Bastien Daussaint
Conseiller Commercial et RH
+32 71 23 23 92
Camille Godart
Conseillère Commerciale et RH
+32 65 40 03 30
Camille Dassonville
Consultant
+32 56 74 50 30
Cassandre Couniot
Conseillère RH & Psychologue du travail
+32 65 40 03 37
Chelsea Debakkere
Consultant
+32 56 74 50 33
Christine Ergo
Assistante de direction
+32 65 40 03 35
Christine Lagneau
Conseillère RH
+32 69 49 10 40
Christophe Quevy
Administrateur délégué
Cécile Drapier
Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 82
Déborah Delabascule
Conseillère commerciale
+32 64 23 52 30
Emmanuel Wilfert
HR consultant
+32 56 74 50 36
Florine Bruyère
Conseillère RH
+32 65 40 03 30
Frederick Doublet
Directeur régional
+32 94 96 73 57
Fulvio Luongo
Conseiller RH
+32 71 23 23 90
Julie Legrand
Directrice Opérationelle
+ 32 474 46 67 59
Julie Seynhaeve
Office Manager
+32 56 95 88 14
Lysandre Didier
Conseillère RH
+32 65 47 61 47
Magali Tabu Eboma
Conseillère Commerciale et RH
+32 64 23 82 32
Marie-Hélène Iuliano
Conseillère RH
+32 64 23 82 31
Melina Bouguernine
Conseillère Retail
+32 56 74 50 34
Mélissa Bolletta
HR Business Developer
+32 69 49 10 47
Nora Zahoud
Consultant
+ 32 56 74 50 31
Peps Interim Mons
Interim
+32 65 40 03 30
Peps interim Mouscron
Interim
+32 56 74 50 30
Peps interim La Louvière
Interim
+32 64 23 82 30
Peps interim Charleroi
Interim
+32 71 23 23 90
Peps interim Liège
Interim
+32 4 220 50 80
Peps interim Brabant Wallon
Interim
+32 2 435 33 00
Peps interim Tournai
Interim
+32 69 49 10 40
Petri Vaisanen
Conseiller RH
+32 65 40 03 30
Sandrine Barbanera
Conseillère RH
+32 65 40 03 30
Sophie Maquestiau
Conseillère RH
+32 69 49 02 72
Tania Pavone
Conseillère RH
+32 71 23 23 91
Teona Dznelashvili
Consultant
+32 56 95 88 11
Vanessa Rokou
Consultant Temping
+32 56 74 50 30
Véronique Vincent
Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 83
sylvain Louvet
Commercial
+32 56 74 50 32
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